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vivo校園招聘，怎么查看vivo校招簡(jiǎn)歷狀態(tài)( 四 )

校園云知道


軌道交通集團(tuán)招聘匯總
招聘單位
招聘人數(shù)
報(bào)名時(shí)間
河北石家莊市軌道交通有限責(zé)任公司
86
12月10日
浙江寧波市軌道交通集團(tuán)寧波智慧地鐵科技
6
截止12月14日
山東濟(jì)南軌道交通集團(tuán)
16
截止12月14日
重慶市軌道交通集團(tuán)校園招聘
30
截止2019年1月31日
山東濟(jì)南軌道交通集團(tuán)
16
截止12月14日
浙江金華市軌道交通集團(tuán)
若干
截止2019年7月1日
烏魯木齊中車軌道交通裝備有限公司
5
——
浙江寧波市軌道交通集團(tuán)運(yùn)營(yíng)分公司
150
截止12月5日
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河北石家莊軌道交通
一、招聘單位
為適應(yīng)石家莊軌道交通的快速發(fā)展，吸納更多優(yōu)秀的專業(yè)人才加入石家莊地鐵，現(xiàn)面向全國(guó)高校進(jìn)行2019年校園招聘工作 。歡迎專業(yè)對(duì)口、有志于從事軌道交通工作的您加入石家莊地鐵，共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)!
二、招聘數(shù)量、崗位條件及薪酬福利
具體情況掃描下方二維碼查看：
河北石家莊軌道交通
掃碼看詳情
1.符合專業(yè)要求的2019屆統(tǒng)招全日制本科一批次及碩士研究生;
2.無(wú)色盲、色弱，身體健康;
3.2019年8月前取得學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)證、學(xué)位證;
4.河北籍優(yōu)先，曾擔(dān)任過(guò)校、院、系學(xué)生干部及有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、公益活動(dòng)經(jīng)歷的學(xué)生優(yōu)先;
5.熱愛(ài)軌道交通事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，有奉獻(xiàn)精神，心理素質(zhì)良好;
6.企業(yè)具備完善的薪酬福利制度，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利 。
三、報(bào)名方法
本次校園招聘采取線上報(bào)名的方式
每人限報(bào)1個(gè)崗位 。報(bào)名自招聘公告發(fā)布之日起,至2018年12月10日止 。
四、招聘實(shí)施
網(wǎng)申--篩選--資格審核--招聘考核--體檢--錄用(簽訂三方協(xié)議)
山東濟(jì)南軌道交通
濟(jì)南軌道交通集團(tuán)有限公司是濟(jì)南市財(cái)政出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，采取建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和管理一體化模式，全面負(fù)責(zé)濟(jì)南軌道交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、融資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)和物業(yè)開(kāi)發(fā)等工作 。
根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專業(yè)人才，具體要求如下：
一、招聘崗位
(一)集團(tuán)本部
信息化規(guī)劃管理，2人
信息化建設(shè)管理，3人
信息化安全運(yùn)維管理，2人 。
(二)舜達(dá)設(shè)計(jì)院
建筑設(shè)計(jì)，3人
暖通設(shè)計(jì)，1人
給排水設(shè)計(jì)，1人
供電設(shè)計(jì)，1人
通號(hào)、監(jiān)控設(shè)計(jì)，1人
線路、站場(chǎng)設(shè)計(jì)，2人 。
二、資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;
2.具有崗位所要求的資格條件;
3.具有良好的品行，熱愛(ài)軌道交通事業(yè);
4.身體健康，年齡35周歲以下(1983年10月1日以后出生);
5.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬;
6.凡有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
(1)曾違法亂紀(jì)被司法機(jī)關(guān)處理或受到紀(jì)律、組織處理在影響期的;
(2)曾被開(kāi)除公職或被辭退的;
(3)有其它不良行為和記錄的 。
三、招聘流程
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年12月14日17:00 。
此次招聘報(bào)名方式為電子郵件報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真、完整地填寫(xiě)相應(yīng)崗位的《社會(huì)招聘崗位報(bào)名登記表》
2.資格審查
3.測(cè)試：測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)等，并作出綜合評(píng)價(jià) 。
4.考察與復(fù)核
5.心理測(cè)試：根據(jù)崗位要求及應(yīng)聘人員情況，部分崗位組織心理測(cè)試 。心理測(cè)試不合格或放棄心理測(cè)試的，不予錄用 。
6.體檢
7.錄用：根據(jù)應(yīng)聘者測(cè)試、考察、心理測(cè)試、體檢等情況，擇優(yōu)確定錄用人員，入職后試用期3個(gè)月 。

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