關(guān)于縣委政研室 ， 很多不熟悉體制的可能并不太了解這個機構(gòu) ， 有必要作個解釋 。一、縣委政研室機構(gòu)性質(zhì)縣委政研室顧名思義就是縣委政策研究專門機構(gòu) ， 以前屬于行政機關(guān) ， 歸口縣委辦直接管理 ， 直接對口服務(wù)縣委書記 ， 負(fù)責(zé)各類講話、匯報等重大材料的撰寫 ， 以及各種政策性文件、全會報告等重要文稿的撰寫、把關(guān)工作 ， 是靠筆桿子吃飯的地方 ， 可以算是核心機關(guān) 。
在編人員都是公務(wù)員 ， 主任正科級 ， 一般兼任縣委辦副主任 。去年黨政機構(gòu)改革后 ， 絕大多數(shù)縣委政研室被調(diào)整為事業(yè)機構(gòu) ， 人員保留公務(wù)員待遇 ， 機構(gòu)地位有所下降 。不過改革后的縣委政研室仍歸口縣委辦管理 ， 實際作用保留 ， 老職工和以前區(qū)別不大 ， 新進入人員按照“新人新辦法”只能使用事業(yè)編制 ， 而不是行政編 ， 相對吃虧 。二、縣委政研室特點和前途縣委政研室工作職責(zé)前面說了 ， 主要是負(fù)責(zé)服務(wù)縣委書記 ， 以材料工作為主 。
好處是鍛煉人 ， 考驗思維和能力 ， 可以快速提高自己 ， 并獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可 ， 籍此快速提拔 。很多縣委政研室的主任實際上是擔(dān)當(dāng)縣委書記秘書的角色 ， 干得好 ， 獲得了領(lǐng)導(dǎo)信任 ， 時機成熟出去就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手或部門主官 ， 在縣里也算是一方大員了 。幸運的話鍛煉幾年 ， 說不定還有提拔副處的機會 。缺點是加班多 ， 節(jié)假日沒保障 ， 照顧不了家里 ， 對家庭是虧欠 。
由于長期白加黑 ， 五加二 ， 熬更打夜不分時段 ， 對身體也是考驗 ， 少年白 ， 啤酒肚 ， 禿頂 ， 高血壓者不乏 。長遠(yuǎn)看 ， 更適合男生 ， 女生慎重考慮 。三、到縣委政研室需要注意的幾點縣委政研室在縣級部門里 ， 可以說是最接近核心、最鍛煉人 ， 也最容易獲得提拔的一個部門 ， 鑒于縣委政研室的工作性質(zhì)和特點 ， 在里面工作必須要注意幾點：第一 ， 文字功底必須要好 。
這是在縣委政研室的立身之本 ， 在文字材料上沒有兩把刷子 ， 最好別進政研室 。第二 ， 必須高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求 。在政研室 ， 身處縣委核心機關(guān) ， 服務(wù)的是主要領(lǐng)導(dǎo) ， 面對的是縣里各種領(lǐng)導(dǎo) ， 周邊又是縣委辦的同事 ， 層次高 ， 要求高 ， 必須以身作則帶頭示范 ， 不管是不是領(lǐng)導(dǎo)的貼身秘書 ， 都要以秘書標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求 ， 這是個人成長的基石 。第三 ， 要注意培養(yǎng)接班人 。
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