【煤科院哪個好,中國煤科招107人】一般外科績效好，如關(guān)節(jié)外科，沁尿外科績效好，特點是工作也不輕松，但勝在重病人少 。那里的護士真是稱得上即舒服效益又好，最初一萬多一個月，但后面垂直管理后也沒那么高了，這種科室要的護士不多，沒有一定關(guān)系是進不了的 。神經(jīng)外科績效好但盡是重病人累得苦；內(nèi)科以前腫瘤科績效屬老大，特點是工作量大一些但治療單純且工作壓力小，因為面對的都是晚期腫瘤病人，家屬對病人的治療期望值都不高 。
哪個科護士待遇最好？
公立三甲醫(yī)院工作，且說一說我們這兒護士的待遇 。先說說護士的待遇組成:有工資和績效兩塊 。1. 護士的工資和其他醫(yī)務(wù)人員一樣，上與所在城市，醫(yī)院級別有關(guān)，下與自己工作年限，學(xué)歷，職稱有關(guān)，工資組成有崗位工資、薪級工資、護貼、護齡貼、衛(wèi)生貼 。當然扣除醫(yī)保，社保，工積金，所得稅，就沒剩多少了 。2.現(xiàn)在就要說到重點了～護士的績效工資 。
護士待遇上的差別就體現(xiàn)在這塊了，這就和所在科室有很大關(guān)系了，科室又跟個人工作量，工作崗位有關(guān)系 。一般外科績效好，如關(guān)節(jié)外科，沁尿外科績效好，特點是工作也不輕松，但勝在重病人少 。神經(jīng)外科績效好但盡是重病人累得苦；內(nèi)科以前腫瘤科績效屬老大，特點是工作量大一些但治療單純且工作壓力小，因為面對的都是晚期腫瘤病人，家屬對病人的治療期望值都不高 。
但現(xiàn)在醫(yī)院護理上實施垂直管理，各科室護理績效的30%由護理部支配，傾向了那些收入低，工作量大，風(fēng)險高的科室如:急診科，兒科，Icu等 。隨著二胎的放開，火了一個科室～生殖科 。那里的護士真是稱得上即舒服效益又好，最初一萬多一個月，但后面垂直管理后也沒那么高了，這種科室要的護士不多，沒有一定關(guān)系是進不了的 。
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