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我是皇派遣怎么弄,實(shí)屬無(wú)奈還是蓄謀已久

云知道派遣

我來(lái)說(shuō)下親身經(jīng)歷，我所在的企業(yè)是一家國(guó)有大型上市公司，在該公司工作的勞務(wù)派遣人員，都是各個(gè)子單位自己去人才市場(chǎng)招的人，再把這些人給勞務(wù)派遣公司，公司以勞務(wù)派遣公司的名義給這些人辦理用工手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，當(dāng)然這個(gè)合同是跟勞務(wù)派遣公司簽的，和工作的企業(yè)沒(méi)有組織關(guān)系，最后每個(gè)月給按人頭再給勞務(wù)派遣公司一筆費(fèi)用 。
勞務(wù)派遣工怎么維持自己的合法權(quán)益，怎么能實(shí)現(xiàn)同工同酬？

我是皇派遣怎么弄,實(shí)屬無(wú)奈還是蓄謀已久


【我是皇派遣怎么弄,實(shí)屬無(wú)奈還是蓄謀已久】勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者派遣往用人單位的一種勞務(wù)形式 。用工單位直接不與勞動(dòng)者簽訂合同，而是將費(fèi)用付給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司付給勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者簽訂合同 。經(jīng)過(guò)數(shù)年的發(fā)展，勞務(wù)派遣越來(lái)越普遍，在一些事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)，上市公司，甚至一些小的私人企業(yè)，都在大量使用勞務(wù)派遣工 。
其主要原因是：1、節(jié)約成本 。使用勞務(wù)派遣工，公司和企業(yè)省去了培訓(xùn)和善后兩大部分支出，想用什么工種，想用什么技術(shù)的工人，直接向勞務(wù)派遣公司發(fā)送需求，而不需要招人、培訓(xùn)，浪費(fèi)時(shí)間與金錢(qián) 。不直接與勞動(dòng)者簽訂合同，也就不用負(fù)擔(dān)職工養(yǎng)老、退休等善后工作，更有利于企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，輕裝上陣 。2、減少糾紛 。職工在工作過(guò)程中，有著這樣或者那樣的意外，尤其是工傷，或者與企業(yè)有矛盾，或者女職工結(jié)婚生子等，都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)各種各樣的問(wèn)題 。
如果使用勞務(wù)派遣工，出了問(wèn)題一概交給勞務(wù)派遣公司，企業(yè)不直接與勞動(dòng)者發(fā)生關(guān)系，不僅減少了企業(yè)與員工之間的糾紛，也省缺了企業(yè)因此而受到的聲譽(yù)等方面的影響 。3、機(jī)動(dòng)靈活 。企業(yè)在訂單量大時(shí)，或者工作任務(wù)繁多時(shí)，增加用工；在訂單減少時(shí)，可以隨時(shí)減少用工人數(shù)，可以避免浪費(fèi)，也不用擔(dān)心無(wú)工可用，從而影響生產(chǎn) 。對(duì)勞務(wù)派遣工，也能只是簡(jiǎn)單制定工作任務(wù)量，或者效益要求，不用深入管理，省人省事 。
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣也有它的有利之處：1、快速就業(yè) 。大學(xué)生剛畢業(yè)，或者農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，如果與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，可以實(shí)現(xiàn)快速就業(yè) 。由于派遣公司掌握著大量的就業(yè)信息，可以隨時(shí)解決勞動(dòng)者的就業(yè)需要，不用四處找工作 。2、連續(xù)簽約 。勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂合同后，不管派往那個(gè)公司工作，也不管在公司工作幾個(gè)月還是幾年，或以連續(xù)續(xù)算“工齡”，勞動(dòng)保險(xiǎn)也可以一直連續(xù)繳納，有利于勞動(dòng)保障 。
由于這些便利因素的存在，勞務(wù)派遣公司大行其道，發(fā)展越來(lái)越壯大，漸漸充斥各行各業(yè) 。同樣，勞務(wù)派遣公司也是魚(yú)龍混雜，有規(guī)范的，也有鉆《勞動(dòng)合同法》空子，為了實(shí)現(xiàn)暴利而枉顧勞動(dòng)者合法權(quán)益的 。這些不法分子，從企業(yè)拿到大筆費(fèi)用之后，卻極力克扣勞動(dòng)者，少付報(bào)酬，少繳勞保，侵害勞動(dòng)者利益 。由于勞務(wù)派遣工多是底層勞動(dòng)者，要么是大學(xué)初畢業(yè)，或者是農(nóng)民工剛進(jìn)城，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有掌握什么專(zhuān)業(yè)技術(shù)，只能從事一些簡(jiǎn)單勞動(dòng)，迫于就業(yè)壓力，往往不敢站出來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，不敢得罪勞務(wù)派遣公司 。
而勞務(wù)派遣公司利用這些底層勞動(dòng)者的心理，把工資壓到最低，“五險(xiǎn)一金”也是能少繳就少繳，甚至只繳兩三個(gè)項(xiàng)目 。同時(shí)，為了規(guī)避《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，兩三年就給派遣工換單位，給勞動(dòng)者生活造成了極大的不便，身心受到了極大的傷害 。由于工作不連續(xù)，也學(xué)習(xí)不到什么技術(shù)，長(zhǎng)期從事繁重而單調(diào)的工作，也不利于個(gè)人發(fā)展 。勞動(dòng)者自身權(quán)益不能維護(hù)，自身發(fā)展受到限制，不能安定生活，也給社會(huì)造成了不良影響 。

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