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與人合伙做生意,自己開店做生意稅怎么弄

云知道合伙

自己給自己繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)是可以自己操控的，因此主要是看繳費(fèi)比例劃不劃算 。個(gè)人怎么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？怎么做才能費(fèi)用低而待遇高呢？很多人或者是自己做生意或者有一份屬于自己的工作，需要有一份保險(xiǎn)作為保障 。他們想?yún)⒓由绫Ｓ袃煞N方式，一是有自己的企業(yè)或者公司繳納社保，二是有自己參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn) 。
做生意個(gè)人怎么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？
個(gè)人怎么繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)？怎么做才能費(fèi)用低而待遇高呢？很多人或者是自己做生意或者有一份屬于自己的工作，需要有一份保險(xiǎn)作為保障 。他們想?yún)⒓由绫Ｓ袃煞N方式，一是有自己的企業(yè)或者公司繳納社保，二是有自己參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn) 。當(dāng)然不管哪種方式，實(shí)際上都是自己出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。自己給自己繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)是可以自己操控的，因此主要還是看繳費(fèi)比例劃不劃算 。
企業(yè)繳納社保的情況企業(yè)為職工繳納社保一般都應(yīng)當(dāng)是五險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn) 。實(shí)際上各地的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是并不相同的 。養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前本人負(fù)擔(dān)8%、企業(yè)負(fù)擔(dān)16%，這個(gè)保險(xiǎn)國家正在統(tǒng)一；醫(yī)療保險(xiǎn)，本人承擔(dān)2%、企業(yè)按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定繳納6%~10%左右；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)不超過1%，用人單位承擔(dān)不超過2%；還有生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)一般不超過3%，工傷保險(xiǎn)不超過2% 。
總體來看，企業(yè)參保的話企業(yè)要負(fù)擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的35%到40%左右 。個(gè)人繳納社保的情況按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以自己承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn) 。各地一般對(duì)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)有一定的繳費(fèi)比例照顧 。很多地區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是20%，低于企業(yè)繳納的比例24% 。
像煙臺(tái)等一些地區(qū)專門開發(fā)了沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)，為了降低靈活就業(yè)人員的負(fù)擔(dān) 。像青島等一些地區(qū)自己可以選擇只繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣就大大降低了參保的負(fù)擔(dān) 。因此，相同繳費(fèi)基數(shù)下，靈活就業(yè)人員社保更劃算 。按照養(yǎng)老金的計(jì)算公式，相同時(shí)間繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)相同，退休待遇相同 。不要忽視的幾點(diǎn)第一，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，險(xiǎn)種多、保障全 。
【與人合伙做生意,自己開店做生意稅怎么弄】尤其是失業(yè)保險(xiǎn)，每繳費(fèi)滿一年可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)金待遇 。領(lǐng)取失業(yè)金期間，國家還會(huì)為其代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn) 。這一點(diǎn)是相當(dāng)劃算的 。一些女職工要想享受生育保險(xiǎn)，也只能企業(yè)繳納 。靈活就業(yè)人員如果參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)而不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的話，報(bào)銷比例就會(huì)偏低，而且也不能享受退休后的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 。第二，部分地區(qū)企業(yè)參保的退休年齡不同 。
主要針對(duì)的是一些地區(qū)的女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲 。而在企業(yè)職工參保的情況下，她們的退休年齡則是50歲 。第三，補(bǔ)貼待遇 。就業(yè)困難人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。不管是被企業(yè)招用，還是靈活就業(yè)人員參保，都能夠大大降低參保的負(fù)擔(dān) 。補(bǔ)貼期限一般不超過三年，最長可以達(dá)到五年 。如果是自己創(chuàng)業(yè)的話，還有一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼可領(lǐng)，不過需要按照要求繳納社保 。

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