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如何用好稅務(wù)數(shù)字人事,召開(kāi)數(shù)字人事及績(jī)效培訓(xùn)會(huì)( 三 )


其優(yōu)點(diǎn)如下:1、市稅務(wù)局是垂管單位 , 行政編制數(shù)量充足 , 國(guó)考招錄的都是公務(wù)員 , 沒(méi)有參公事業(yè)編制 。2、市稅務(wù)局負(fù)責(zé)稅費(fèi)征收 , 對(duì)外影響力較大 , 企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)看到稅務(wù)人員會(huì)比較配合 。3、市稅務(wù)局中 , 有些業(yè)務(wù)科室的骨干力量對(duì)業(yè)務(wù)非常精通 , 會(huì)有大型企業(yè)高薪挖人 , 收入可以跨越式增長(zhǎng) 。但稅務(wù)局也有明顯的缺點(diǎn):1、國(guó)地稅合并后 , 市稅務(wù)局的干部編制龐大 , 領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)重超編 , 新進(jìn)的干部提拔會(huì)非常難 。
2、市稅務(wù)局是垂管機(jī)關(guān) , 干部只能在內(nèi)部流通 , 不能與地方交流 , 發(fā)展空間明顯受限 。3、市稅務(wù)局不歸地方直管 , 不是市政府的親兒子 , 有時(shí)候在市里說(shuō)不上話(huà) 。4、稅務(wù)系統(tǒng)的政策更新比較頻繁 , 經(jīng)常有各種各樣的考試 , 年年有大比武、有人才選拔 。5、稅務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)耗比較厲害 , 數(shù)字人事、績(jī)效考核等都很折騰人 。6、稅務(wù)系統(tǒng)的審計(jì)、交叉檢查、督查內(nèi)審等非常頻繁 , 風(fēng)險(xiǎn)較高 。
【如何用好稅務(wù)數(shù)字人事,召開(kāi)數(shù)字人事及績(jī)效培訓(xùn)會(huì)】再次 , 談一下二者的收入差距 。市稅務(wù)局是垂管單位 , 市財(cái)政局是地方單位 , 在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū) , 市財(cái)政局的收入會(huì)高于市稅務(wù)局;在經(jīng)濟(jì)條件較差的地區(qū) , 市稅務(wù)局反倒會(huì)有優(yōu)勢(shì) 。最后 , 講一個(gè)真實(shí)的例子 。之前我們這邊的財(cái)政和地稅是一起的 , 叫做財(cái)稅局 。機(jī)構(gòu)改革之后 , 原先地稅的干部一部分去了財(cái)政局 , 一部分去了稅務(wù)局 。兩年之后 , 去了稅務(wù)局的往往比較后悔 , 相對(duì)來(lái)說(shuō) , 去了財(cái)政局的意見(jiàn)較少 。

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