1. 首頁 > 云知道 > >

基層國稅如何實現創新,管理創新解三難

云知道基層

在稅務局工作的人都很懂稅法嗎？
關于這個問題回答如下：1.作為基層稅務一線的一名稅務工作者，對這個問題有一定的發言權 。在稅務局工作的同志不一定都懂稅法 。具體原因如下：一是稅務局不僅有業務崗位，也有黨務、政工、人事、后勤等非業務崗位，非業務崗位的同志由于工作與稅收業務聯系并不是很緊密，他們很多同志對稅收實際業務并不一定熟悉，當然稅務機關對非業務崗位也會組織一些業務方面的培訓，但由于平時工作不經常接觸，也容易忘掉 。
二是在縣局及以上稅務機關，業務崗位分很多科室處部門，比如貨物和勞務稅科、所得稅科、財產行為稅科、非稅收入科等，一般專職某個稅種的管理工作，可能對自己科室處業務比較熟悉，對其他科室相對陌生一點 。三是稅務系統還有的同志由于參加稅務工作時間不長，比如軍轉干部、新入職的大學生等，業務學習有一個過程，不可能一下子熟悉所有稅法 。
四是目前我們日常接觸比較多的稅種如增值稅、企業所得稅、個人所得稅、土地增值稅、印花稅就有十多個，每個稅種都有不少具體規定，而且變化近幾年也比較大，因此對稅務局工作的同志來說每個稅法都很精通也不是一件容易的事 。五是以前國稅局與地稅局是分設的，除企業所得稅外，其他稅種由不同的稅務局管理，2018年國地稅合并后，所有稅種的業務學習還有一個過程，雖然各級稅務機關加大了培訓力度，但做到熟悉稅法還需要花很大努力 。
2.說了這么多情況，不過稅務系統還是有不少業務精英，對各稅種稅法都比較熟悉，業務也很精通 。特別是一二線城市，很多畢業于985、211高校，學習能力也很強，這些人在一線工作鍛煉后，很快就會成為業務骨干 。也有不少軍轉干部通過自己的努力，也成為了業務骨干 。3.因此建議大家不要認為只要在稅務局工作，就自然會熟悉稅法，這是誤解 。
年輕基層稅務局公務員心灰意冷怎么辦？
心灰意冷無非兩種原因：一是看不到前途；二是看不到錢途，分別給出建議 。首先看前途，先看職務晉升 。國地稅合并之后，導致職務職數非常緊張，小編所在的地級市稅務局，好多科級領導干部都轉任副科長（保留正科級）或者轉任職級了 。短期內可能職務職數需要慢慢消化，但是過了這個陣痛期，職務職數會慢慢有空余，年輕人的機會就來了 。
除了職務，還有一條晉升路徑，就是職級 。這是和職務并行的一個晉升通道，稅務系統作為人員眾多的執法隊伍，是按照行政執法類公務員進行職級工作的 。職級職數是按照編制數量核定的，較之原來的非領導職務多很多 ?，F在市直各單位的職級職數一般會有一定的空余，對于表現比較優秀的年輕同志，是有很大的機會晉升四級主辦（四級主任科員） 。
所以，你要是以為前途而擔憂，那么你可以設定一個方向，比如職務或者職級，然后朝著這個方向去努力，有目標才有動力 。第二咱們看一下收入問題，也就是錢途問題 。公務員的工資基本都是公開透明的，對于年輕的基層公務員，都是科員層次，小編所在的城市年收入在7-8萬元左右 。如果你對這個收入不滿意，這個真的很難辦了，當官不發財，發財別當官 。
國考國稅基層科員，省考基層鄉鎮科員都考上了，選哪一個？
這還用選吧，肯定去稅務局啊 。報考公務員，永遠記牢一點：就高不就低，就大不就小 。意思就是說，縱向考慮，能去層級高的單位，不選層級低的；橫向比較，能去主要領導級別高、權力大的機構，不選級別低、權力小的 。比如省直機關和市直單位，毫無疑問選省直機關 。省直機關一般都是正廳級單位，級別與地市級一樣，衙門大，盤子也大，處級以下職務基本不受限，到點就提，只要不犯錯，干個正處退休完全不是問題 。

推薦閱讀