同樣的學歷，有些人月工資五萬、有些人月工資3000左右，這是為什么？
學歷不代表能力，智商不代表情商 。能力強，情商高的人，往往比學歷高、情商低的人更能有所成就 。當然運氣和志向也有很大關系 。比如我一個同學，當年為了一個編制名額，選擇自己專業(yè)難以發(fā)揮最大優(yōu)勢的崗位，工作清閑鐵飯碗，一個月四千多塊錢，一副端著搪瓷大罐缸子坐在實木辦公桌前看報紙的景象出現在腦海里 。而當時另一個成績更好的同學放棄考公務員，南下深圳邊工作邊深造，剛工作三年，他們公司就被賣給了一家大公司，新公司負責人看不上幾個喜歡拿架子的老資格負責人，把這同學提拔到技術部主管，工資從入職的三千多變成六千多，當時是2013年 。
前年同學聚會，這位編制哥一副領導范兒，月薪六千多 。而南下深圳這位同學2013年后杳無音信，聚會才知道是被調駐馬來西亞當項目負責人，年薪40萬，有專車有司機 。他在去馬來之前，還曾邀請這位編制哥去投奔他，因為當初他倆是上下鋪兄弟，知根知底 。但是編制哥毅然決然因為五千多的辦公室工資放棄了去和老同學打天下 ?？此仆ζ椒驳膬蓚€簡單起點，一個考編一個去深圳打工，任何一個畢業(yè)班都再常見不過的經歷，但卻出現了不同的人生 。
重點是他們倆都很滿足現在的生活，誰也不羨慕誰 。這既有運氣和能力的成分，更重要的是志向和情商 。如果一個人安于現狀，又如何思得進取？如果志在高遠，并且認可自己的能力，看著別人拿5萬，還會接受3000的月薪嗎？如果找不到更好的，那主要問題一定在自己 。我一個美術系學妹，畢業(yè)找不到對口工作，去一個小房產網站做月薪兩千多的廣告編輯，3年做到副站長，5年成為公司副總，第7年被某大房地產公司挖走，現在是華中大區(qū)副總裁，年薪50萬加分紅，每年終獎6位數 。
她靠什么有此成就？就一招，情商高 。此人形象一般，但非常懂得為人處世，見什么人說什么話，第一次見面就能讓你覺得相見恨晚 。所以朋友一籮筐，有點啥事打個電話爭先恐后來幫忙，這不是學歷和能力決定的，而是情商決定的 。即使工作和專業(yè)毫不相干，一樣能夠取得傲人成就 。而她這一班級除了她混的最好的就是一個四線城市小學副校長 。
所以這和學歷或專業(yè)有關嗎？沒有 。除了技術含量很高的攻堅型人才，真正拿到高薪的都是管理型人才，這對于情商和智商要求更高，而不是學歷 。最后補充一點，學歷是一個泛指，三本也是本科，清華北大也是本科，可以說他們同等學歷，但是有什么可比性？這是天差地別的起點，如果沒有絕對實力和運氣，沒邁進門檻就被限制住了，高薪當然遙不可及 。
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