2019胡潤中國富豪榜，百度掌門人李彥宏夫婦跌出20名以外，你怎么看？
謝邀 。俗話說，人無股權(quán)不富 ?？v覽財富榜上的富豪們，其身家與股權(quán)密不可分 。正是憑借阿里巴巴上市以來的強勁表現(xiàn)，馬云才能連續(xù)3年站穩(wěn)胡潤中國富豪榜第一的寶座 。也正是憑借騰訊控股上市以來的靚麗表現(xiàn)，馬化騰才得以久居百富榜前列 。李彥宏夫婦排名跌出TOP20，同樣跟百度的市值縮水高度關(guān)聯(lián) 。過去一年多來，百度市值縮水近60% 。
這樣一來，李彥宏夫婦身家從1150億元縮水至650億元，也就不難理解了 。當(dāng)然，既然是因為市值縮水導(dǎo)致的身家大跌，那身家要想重返千億富豪陣營，也得靠百度市值增長來救 。正所謂“解鈴還須系鈴人” 。目前來看，百度市值368億美元，這與阿里和騰訊4000億美元以上的市值，差的已經(jīng)不是一個檔次 。短期來看，百度要想從市值的角度追上阿里和騰訊，幾乎不可能 。
對于已經(jīng)跌至2015年新低的百度來說，只要業(yè)績釋放出來，其市值還是有可能重返其歷史最高的 。眾所周知，在搜索廣告這一核心業(yè)務(wù)之外，百度正全面擁抱AI 。有評論甚至認(rèn)為，百度可能是國內(nèi)綜合技術(shù)儲備最強的人工智能公司 。我覺得，這一轉(zhuǎn)型策略無疑抓住了時代脈搏，但空有技術(shù)儲備顯然不夠 。百度未來的看點，在于能否實現(xiàn)這一系列技術(shù)的變現(xiàn) 。
為什么阿里巴巴給我的感覺好像從來都不缺高端人才？別的公司人才都是緊巴巴的感覺？
阿里巴巴從未都不缺高端人才？別的公司從來都是緊巴巴？也不完全是這樣，華為、騰訊、阿里、百度等等這些頂級科技公司都不會缺少高端人才的，不過阿里巴巴在人才管理方面做得確實非常好 。中國工程院院士、阿里云之父、阿里巴巴技術(shù)委員會主席王堅博士，Caffe深度學(xué)習(xí)框架之父、阿里巴巴副總裁賈揚青博士，阿里巴巴達(dá)摩院數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)人李飛飛博士，平頭哥總經(jīng)理戚肖寧博士，阿里巴巴iDST實驗室負(fù)責(zé)人華先勝博士，螞蟻金服副總裁兼首席科學(xué)家漆遠(yuǎn)博士，阿里巴巴研究員吳翰清 。
似乎阿里巴巴確實從來都不缺頂尖人才，那么到底是什么原因讓阿里巴巴能夠獲得這么多的頂尖人才呢？企業(yè)文化、價值觀、愿景讓尖端人才產(chǎn)生認(rèn)同感阿里巴巴出色企業(yè)文化是很多尖端人才選擇的重要原因，其實像王堅博士、賈揚青博士等行業(yè)頂尖人才，他們的價值已經(jīng)不是單純的薪水能夠衡量的，他們在哪里都可以獲得非常好的收入，他們更多的時候需要一個契合自己的企業(yè)文化 。
阿里巴巴要做一個102年的百年企業(yè)，長期致力于服務(wù)中小企業(yè)，長期致力于普惠金融的發(fā)展 。而且支付寶公益做出了很多貢獻(xiàn)，號召自己的員工做公益，也號召用戶做公益，發(fā)起螞蟻森林項目、為西部山區(qū)孩子的募捐營養(yǎng)午餐等等 。企業(yè)文化和企業(yè)價值觀是這些頂尖人才的根本原因，他們能力能夠在這些方面得到展現(xiàn)，一家偉大的公司能夠提供給他們服務(wù)于全人類的機會，這會讓他們在選擇一家企業(yè)的時候成為重要指標(biāo)之一 。
豐富的業(yè)務(wù)場景為頂尖人才提供了豐富的舞臺頂尖人才需要一個完整的舞臺 。毫無疑問，阿里巴巴作為目前中國市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，擁有淘寶、天貓、支付寶、口碑、餓了么、飛豬、優(yōu)酷、阿里云等眾多產(chǎn)品線，這讓阿里巴巴擁有者非常豐富的技術(shù)試驗田，而這些試驗田能夠為間斷人才提供充足的實驗機會和環(huán)境 。技術(shù)本身一定要被應(yīng)用才能有商業(yè)價值，反過來技術(shù)不能被直接應(yīng)用到商業(yè)領(lǐng)域，不能服務(wù)于我們的生產(chǎn)生活，技術(shù)的價值就沒辦法衡量和體現(xiàn) 。
【百度李彥宏的妻子馬東敏,李彥宏為什么選擇馬東敏】
推薦閱讀
- 甲醛去除的正確方法
- 為什么貓喜歡躺在鍵盤上,貓為什么喜歡鍵盤
- 地暖不熱的原因及解決辦法有哪些
- 接地線的規(guī)格有哪些
- 用什么軟件可以打通被拉黑的電話,被拉黑了用什么軟件打的通
- 何為傳感器的分辨力和閥值,為什么要考慮傳感器的分辨力
- 令人感動的一件事小學(xué)生作文 小學(xué)作文令人感動的事
- 伸縮縫的作用是什么
- 泉州香煙一年多少稅,上世紀(jì)著名的五大香煙品牌
- 藝人如何納稅,網(wǎng)紅是如何納稅的