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關于鄉鎮工會的工作總結范文 鄉鎮工會工作總結

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我今年40歲，擔任鎮長，調到市工會當辦公室主任，我該去嗎？

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可以考慮去總工會任辦公室主任 。第一，你有家庭需要 。你自己也說了，家在市里，孩子上初中，母親身體不好，妻子負擔重，希望你幫著分擔點 。作為父親、兒子和丈夫，于情于理你都沒辦法拒絕 。人這一輩子不只有工作，還有家庭，前十幾年你為工作在基層打拼，顧不上家，現在有條件了也該承擔承擔責任了 。第二，調市總工會當辦公室主任可能提拔更快 。
【關于鄉鎮工會的工作總結范文 鄉鎮工會工作總結】市總工會的規格是正處，黨組書記、常務副主席是正處級領導，主席通常由人大副主任兼任，級別副廳，而鄉鎮只是正科，你當鎮長已經頂天了，再往上走得看上面領導的意思，相對而言在總工會解決副處更容易 。最關鍵的是，你是去當辦公室主任，辦公室主任直接服務于主要領導，沒有大領導同意不可能坐上這個位子 。換言之，你去總工會任辦公室主任是得到主要領導點頭的，說明總工會的領導很欣賞你，在主要領導推動下，提拔副處幾乎是十拿九穩的事，這就好比你當鄉鎮長在縣里得到縣委書記鼎力支持一樣，轉鄉鎮書記甚至提拔副處也是遲早的事 。
第三，來市里長期來看對個人更有利 。前面說的在家庭和晉升方面的益處不再贅述，說說個人工作獲得的 。你在鄉鎮工作多年，又有了主要領導歷練，基層經驗和經歷不用多說肯定足夠豐富，執行力等方面應該也很強 。然而從仕途長遠來看，一個干部要想走得更遠，不僅需要基層經驗，執行力，實踐能力，也需要理論素養和格局的積累 。這也是為什么組織上要送干部去黨校深造的原因所在 。
你在基層鄉鎮工作強度是夠了，但看問題的高度和緯度顯然有待提升 。到了市級層面，縱向上你可以和更高層級的領導有更多的接觸，橫向上你可以隨時接觸到其他部委辦局包括不同縣區的領導，通過與他們的溝通交流獲得提升，積累資源 。在辦公室主任位子上，你還可以掌握到更多以前接觸不到的核心信息，信息的豐盈可以讓你提高認識、強化判斷，等等很多方面的收獲和提高都不是鄉鎮所能給予的 。
這就是素質，平臺越高，素質提升越大，對將來有有幫助 。為什么領導越大給人的感覺越有素質，也是這個原因 。綜合分析，個人建議回市里任總工會辦公室主任 。你有豐富的基層經歷，這是其他長期在機關的干部不具備的優勢，再輔以平臺機會，相信會走得更穩更扎實 。類似調動的例子現實中不在少數，無一例外最后都提拔了，得到了好的回報，這已經說明問題 。

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