【單位不簽勞動合同有哪些后果】
單位不簽勞動合同需要承擔相應責任的經濟補償，每月要按雙倍工資補償 。根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起，超過1個月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資 。若1年后還沒有簽，自動轉為無固定期限的勞動合同 。
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