《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
第三十八條：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
【不讓辭職可以報警嗎】或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的 ， 勞動者可以立即解除勞動合同 ， 不需事先告知用人單位 。
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