可以到勞動行政部門，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以直接申請仲裁 。
【法律依據】
《勞動法》第50條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
【干半個月沒工資怎么辦】(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的 。
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