工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定 ， 以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬 。
【用人單位隨意降低員工工資違法嗎】用人單位隨意降低員工工資是違法的 ， 《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定 ， 向勞動者及時足額支付勞動報酬 。實際上 ， 調(diào)整工資水平 ， 必須建立在與勞動者協(xié)商并取得勞動者書面同意的基礎(chǔ)上 ， 否則 ， 單方將定工資水平屬于違反勞動法規(guī)定的行為 。
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