【因為公司原因放假有工資嗎】
【法律依據】
《工資支付條例》第十二條：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的 ， 用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資 。
超過一個工資支付周期的 ， 若勞動者提供了正常勞動 ， 則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動 ， 應按國家有關規定辦理 。
根據該條規定 ， 在用人單位停工停產而導致員工放假期間 ， 用人單位仍然應當向員工支付工資 。支付的標準為：第一個月應當支付的工資按照雙方勞動合同的約定支付；
從第二個月起 ， 按國家有關規定辦理 。這兒的國家有關規定 ， 可以參照國務院辦廳出臺的規定 ， 即應當向勞動者發放基本生活費 。而基本生活費的標準 ， 一般可以參照當地的最低生活保障費標準 。
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