【派遣工和正式工的區(qū)別】
派遣工和正式工的區(qū)別有：1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同 。2、兩者的勞動關系不同：派遣工屬于勞務派遣公司的人，享受派遣公司的員工福利；而正式工是用人單位的員工 。3、兩者勞動合同簽訂對象不同：派遣工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同的，而正式工則是和用人單位簽訂勞動合同 。4、兩者的崗位性質(zhì)不同：派遣工一般是臨時性、輔助性的崗位，一般只負責固定性的崗位工作，而正式工則按照招聘時的約定的崗位，期間根據(jù)公司發(fā)展和員工個人意愿還可以調(diào)崗輪崗等任 。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條【勞務派遣協(xié)議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議 。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任 。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議 。
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