【公司不開離職證明去哪里舉報】
單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告 。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明 ， 并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。
第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明 ， 由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的 ， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
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