工人在宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷 ， 由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi) ， 并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者 ， 為死者本人工資六個(gè)月；二人者 ， 為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者 ， 為死者本人工資十二個(gè)月 。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的 ， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
【工人在工地宿舍猝死怎么賠償】（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) ， 因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi) ， 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) ， 因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間 ， 由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中 ， 受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。
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