私企倒閉并且拖欠勞動者工資的 ， 勞動者可以向勞動部門投訴 ， 讓勞動部門介入調查 ， 追回被拖欠的工資 。另外破產的 ， 職工的工資具有優(yōu)先受償權 。
【私企倒閉拖欠工資怎么辦】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定 ， 用人單位有下列行為之一的 ， 由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的 ， 責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算 ， 向勞動者加付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的 。
推薦閱讀
- 被拖欠工資如何上訴
- 老板拖欠工資勞動局不受理怎么辦
- 企業(yè)存續(xù)是倒閉了嗎
- 拖欠工資要怎么處理
- 老板拖欠工資不給怎么辦啊
- 公司拖欠工資多久可以勞動仲裁
- 老板拖欠工資不給怎么辦
- 農民工工資拖欠不給怎么辦
- 拖欠房租多少可以起訴
- 拖欠工資勞動局一般怎么處理方法