
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,建立勞動關(guān)系后即應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同 。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同 。
【入職當(dāng)天可以簽勞動合同嗎】《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同 。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同 。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立 。
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