【簽完合同多久可以離職】視具體情況而定 。如果是在試用期內(nèi)的勞動(dòng)者 ， 可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系 ， 不需要提前通知用人單位 ， 可以立即離職 。如果是已經(jīng)過了試用期 ， 那么需要在簽完合同的三個(gè)月后才能離職 。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條有下列情形之一的 ， 勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 ， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位 。
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