【簽約勞動合同的前提條件有哪些】訂立勞動合同的條件：(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成 。(2)合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格 。(3)國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內(nèi)，并向當?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù) 。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則 。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù) 。
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