【搬廠員工不去老板如何賠償】如果是公司搬遷后致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同后單位應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償，補(bǔ)償按照勞動(dòng)者的工作年限支付，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年 。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 。
推薦閱讀
- 自考報(bào)名了不去考試有影響嗎
- 員工買(mǎi)機(jī)票公司報(bào)銷(xiāo)如何入賬
- 如果高考錄取了不去上可以嗎
- 員工主動(dòng)辭職是否可以得到補(bǔ)償
- 單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金怎么辦
- 使命召喚臺(tái)服為什么進(jìn)不去
- 重修可以不去上課直接考試嗎
- 不去考六級(jí)有影響嗎
- 計(jì)算機(jī)二級(jí)考試不去會(huì)有影響嗎
- 報(bào)警后不去派出所可以嗎