可以申請勞動仲裁 ， 或者起訴 。法律規(guī)定工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時 ， 用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時 ， 用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
【壓工資辭職不給怎么辦】第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的 ， 當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁 。對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院提起訴訟 。
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