離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料 。此證明一式兩份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，公司和勞動者簽字蓋章 。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務
【離職證明開幾份】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付 。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查 。
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