年滿十六周歲可以簽訂勞動合同 。年滿十六周歲以上不滿十八周歲的公民 ， 以自己的勞動收入為主要生活來源的 ， 視為完全民事行為能力人 ， 因此可以訂立勞動合同 。
根據《勞動法》第十五條規定 ， 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 ， 必須遵守國家有關規定 ， 并保障其接受義務教育的權利 。
【16周歲能簽勞動合同嗎】2021年實施的《民法典》第十八條規定 ， 成年人為完全民事行為能力人 ， 可以獨立實施民事法律行為 。
十六周歲以上的未成年人 ， 以自己的勞動收入為主要生活來源的 ， 視為完全民事行為能力人 。
法律依據：
《勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 ， 必須遵守國家有關規定 ， 并保障其接受義務教育的權利 。
《民法典》第十八條
成年人為完全民事行為能力人 ， 可以獨立實施民事法律行為 。
十六周歲以上的未成年人 ， 以自己的勞動收入為主要生活來源的 ， 視為完全民事行為能力人 。
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