【勞動(dòng)合同固定期限可以辭職嗎】勞動(dòng)合同固定期限可以辭職 。一般情況下提前三十日以書面形式通知用人單位就可以辭職 。試用期的員工提前三日通知用人單位即可離職 。員工離職后要辦理相關(guān)手續(xù)，離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字，人事行政部向員工出具解除勞動(dòng)合同的決定，人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資 。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同 。第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。
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