社保基數(shù)不是基本工資 ， 因為根據(jù)社會保險法規(guī)定 ， 社?；鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù) ， 而工資收入總額由六個部分組成 ， 分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資 。
目前 ， 社?；鶖?shù)一般是按照職工本人上一年平均工資收入作為社保繳納基數(shù)的 ， 但如果工資低于60% ， 則按照當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%作為社保繳費基數(shù) ， 高于300%的職工則按照當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的300%作為社保繳費基數(shù) 。
舉個例子 ， 某職工的工資是2500元 ， 但因為他所在的城市上年度職工平均工資是5000元 ， 所以他的社保基數(shù)是3000元 。
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