離職手續(xù)：需提前一個月提出書面辭職申請；經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接；人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)；人力資源部到工資結(jié)算日發(fā)放工資；辦理勞動合同終止手續(xù)并給開出《解除勞動合同證明》 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付 。
【離職需要辦哪些手續(xù)】用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查 。
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