一、依據我國勞動法規定 ， 年滿十六周歲的就是合法的勞動者了 。不過也是屬于未成年人 ， 在勞動中也會有特殊保護 ， 如不能從事重體力、定時體檢等 。
二、法律依據
【未滿16歲可以工作嗎】《勞動法》第十五條 ， 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 ， 必須依照國家有關規定 ， 履行審批手續 ， 并保障其接受義務教育的權利 。
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