企業(yè)發(fā)出offer之后 ， 一旦勞動(dòng)者表示同意 ， offer的內(nèi)容就成立了 。如果企業(yè)反悔的話 ， 造成勞動(dòng)者信賴(lài)?yán)娴膿p失 ， 根據(jù)《合同法》的誠(chéng)實(shí)信用原則 ， 企業(yè)需要承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任 ， 賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失 。
具體而言 ， 企業(yè)發(fā)出offer后反悔 ， 賠償主要分為以下三個(gè)方面：
1、需要賠償勞動(dòng)者從上家單位離職后應(yīng)得的工資損失、可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的損失；
2、需要賠償勞動(dòng)者在此磋商過(guò)程中而支出的損失費(fèi)用 ， 如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、體檢費(fèi)等；
3、賠償勞動(dòng)者由于答應(yīng)了企業(yè)offer ， 錯(cuò)失其他就業(yè)機(jī)會(huì)的而造成的經(jīng)濟(jì)損失 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《民法典》第472條規(guī)定：要約是希望與他人訂立合同的意思表示 ， 該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）內(nèi)容具體確定；
【發(fā)了offer公司反悔怎么賠償】（二）表明經(jīng)受要約人承諾 ， 要約人即受該意思表示約束 。（《民法典》生效時(shí)間為2021年1月1日）
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