【在公司實習中有什么要注意的】實習 ， 是指學生在校期間 ， 到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程 ， 其針對的是在校學生 。
關于實習 ， 勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學 ， 不視為就業(yè) ， 未建立勞動關系 ， 可以不簽訂勞動合同 ?！?br /> 學生在實習期間發(fā)生傷害事故 ， 不屬于工傷 ， 不能享受工傷保險待遇 ， 但可以以雇傭關系向用人單位主張權利 ， 或由學?；谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利 。
實習期只適用于在校學生 。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制 ， 故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議 ， 這是違法的也是無效的 。實際上即便簽訂實習協(xié)議 ， 用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系 。
作為用人單位 ， 應該與實習生簽訂實習協(xié)議 ， 或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議 ， 明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節(jié) 。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險 ， 避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛 。
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