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在北京管吃管住月薪3000，8小時工作制，節假日正常休，是什么水平

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對于在北京而言 ， 如果個人每個月只能掙4000元左右 ， 那么基本上來說是不夠吃喝的 ， 更不要提住房了當然 ， 如果單位提供住宿的話另說 。
有一位同事去北京說出了他對北京的聯系他 。是陪父親去北京看病的 ， 因為病房不允許多留人 ， 所以他就獨自一人去外面租房 ， 所居住的是一個倉庫改造的居民樓對外出租 ， 整件樓里最便宜的是300元每天 ， 對面就是倉庫的庫房 。在外吃早餐 ， 一根油條加一杯豆漿 ， 就需要18元 ， 這18元在我們這小城市里那就可以說是一天的伙食費 。在北京 ， 僅僅是一段并不豐盛的早餐 。
你說如果在北京每個月4000元的話 ， 吃飯加住房壓根兒是不夠的 。如果 。個人想找每月4000元左右的 ， 也就是電子廠等進行勞動力消耗了 。


子亦觀點：水平高低要看比較的參照物是什么 ， 而且不同緯度的比較結果也會有差異 。
1、不同人生階段 。
比如：25歲剛畢業的大學生 ， 與60多歲退休再就業相比較 ， 從什么緯度來判斷水平高低呢？
大學生的追求是在未來 ， 不管現在待遇高出月薪3000元多少 ， 都不代表他是優秀的、水平高的 。同樣道理 ， 60多歲月薪10000元 ， 也不代表比年輕人月薪3000元就好到哪里去 。
2、不同生活處境 。
比如：北京人家里有房有車月薪2000元 ， 與你這管吃住月薪3000元比較 ， 難道北京人就水平低了？
薪資待遇和工作制沒有全面性 ， 月薪3000元即使高出北京人一截 ， 但住集體宿舍 ， 吃大食堂 ， 這跟守家帶地、孩子老婆熱炕頭也比不了 。
3、不同職業發展前景 。
比如：工地搬磚管吃住月薪6000元 ， 與世界500強實習生月薪5000元比較 ， 即使實習生沒有吃住保障 ， 你能說他的水平不夠嗎？
職業發展是個長期過程 ， 不能盯著眼前境況來論高低成敗 ， 持續穩定向上發展才是贏家 。
4、不同價值追求 。
比如：不知名歌手為了追求藝術在地鐵通道掙個三五千塊錢 ， 與日進斗金的批發市場菜老板比較 ， 誰有更有水平呢？
【在北京管吃管住月薪3000，8小時工作制，節假日正常休，是什么水平】價值觀和追求理想的區別 ， 導致從收入和待遇條件到城市規模 ， 都不具備可比性 。
5、只單純攀比找心理平衡是沒有意義的 ， 最主要是做好自己 。
人就怕比來比去 ， 俗話說“人比人得死 ， 貨比貨得扔” ， 比你水平高的偏地都是 ， 比你混的慘的也一抓一大把 。你比別人優秀了感覺飄飄然 ， 比別人差了是不是就郁郁寡歡？

水平比較要橫向、相近環境下綜合分析 ， 要通過比較去認識到自己的不足和優勢 ， 不斷補足短板提高職場競爭力 ， 這才是相互比較的積極意義 。

在北京管吃管住月薪3000，8小時工作制，節假日正常休，是什么水平


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