現(xiàn)在企業(yè)沒有正式工和臨時工的區(qū)分，統(tǒng)一按照《勞動合同法》的規(guī)定，與勞動者簽訂勞動合同 。
【國企簽合同算進編制嗎】與國企簽訂合同的正式工就是有“編制”的，與勞務(wù)派遣簽訂合同的臨時工就是沒有“編制”的 。比如總公司給分公司50個員工指標，這個可以看做“編制”（無編制之名，卻有編制之實），如果單位還想招更多人，那剩下的只能以臨時用工、勞務(wù)派遣等形式來招了 。
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