法律上規(guī)定，公司使用退休人員的，其實不用再簽訂勞動合同 。退休人員已經(jīng)超出法定就業(yè)年齡，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍 。
【法律依據(jù)】
【退休后簽訂勞動合同是否需要】《關(guān)于單位聘用退休職工的補充意見》的規(guī)定，被聘用的退休職工應(yīng)該身體健康，一般情況下，男性不超過65歲，女性不超過60歲 。
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