部門(mén)經(jīng)理是協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)和企業(yè)內(nèi)的資源調(diào)配的管理人員，主要職責(zé)是為部門(mén)的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) 。
部門(mén)經(jīng)理雖然權(quán)力不大，職位一般，手下也就那么幾個(gè)人，卻是對(duì)上負(fù)責(zé)對(duì)下發(fā)揮帶動(dòng)作用的關(guān)鍵崗位 。
【經(jīng)理屬于什么部門(mén)】部門(mén)經(jīng)理既是管理者，又是被管理者 。一方面受總經(jīng)理和分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好他們的參謀，做他們決策的執(zhí)行者 。一方面又是本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，盡管手下人手不多，也要運(yùn)籌帷幄，一是要當(dāng)好上司的執(zhí)行官 。對(duì)待上司安排的工作不能有絲毫的松懈，即使在條件有所欠缺的情況下，也要?jiǎng)?chuàng)造條件，力爭(zhēng)把事情做到最好 。二是要做部門(mén)的先行官 。做先行官并不是凡事必親身去做，而是要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)所屬員工的積極性、主動(dòng)性，把自己手下的人帶好 。
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