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被木工騙了可以不結工費嗎,裝修公司欠我5000元木工錢，沒合同有錄音和微信聊天記錄。

生活知道

1、裝修公司欠我5000元木工錢,沒合同有錄音和微信聊天記錄 。1、建議盡快向法院起訴要求還款 ， 錄音和微信記錄可以作為證據提交
2、勝訴之后 ， 如果對方在履行期未履行法院判決 ， 可以申請法院強制執行
3、法院在受理強制執行時 ， 會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款；
4、另外他名下沒有可供執行的財產而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留
5、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三條　【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金
微信的聊天記錄可以做為證據使用 ， 將聊天記錄內容打印出來提交法庭，同時保留手機中微信聊天的內容，在法庭上與打印內容相互印證 。
但這種形式的證據證明力較弱，最好再找其他相關證據佐證，比如打款記錄、微信的轉賬記錄、知情人的證明等 。
有關法律規定錄音和微信聊天記錄可以作為一種證據，在法庭上出具是具有法律效率的，只不過5000元上法庭有點不劃算，到你手里落不了幾個錢了，還費工費心得罪人 ， 想想其他方法試試看，或許會意想不到的效果 。
只要微信或者電話內他承認欠你的錢了，并且你掌握他的現住址或現單位地址，等身份信息 ， 可以直接起訴，基本上就你贏，他不出廳法院直接判你贏，記??，坚衬[咚痙ǔ絳?，把債務通過法律確定下來
【被木工騙了可以不結工費嗎,裝修公司欠我5000元木工錢，沒合同有錄音和微信聊天記錄?！?/strong>有其他證明可以證實有真實勞務關系，還可以向裝修公司要求支付工錢 。如果裝修公司不支付，可以據此申請勞務仲裁 。
錄音和微信聊天記錄就是證據 。

被木工騙了可以不結工費嗎,裝修公司欠我5000元木工錢，沒合同有錄音和微信聊天記錄。


2、沒有勞動合同木工干裝修公司的私活沒有合同不給錢怎么辦可以與公司進行協商或者通過勞動仲裁來解決 。如果與公司協商無果,那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴,告知公司負責人電話,讓勞動監察大隊進行處理,一般問題到這里就可以得到解決 。最后,如果勞動監察大隊處理無果,那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁 。
一、裝修拖欠工資怎么辦沒有勞動合同怎么辦?
      首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資 。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條 。
      其次,如果與公司協商無果,那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴,告知公司負責人電話,讓勞動監察大隊進行處理,一般問題到這里就可以得到解決 。
      最后,如果勞動監察大隊處理無果,那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁 。
二、不簽勞動合同的后果是怎樣
      1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務 。
      按照法律規定,用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關系,即使是沒有簽勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權利,單位也負有勞動法上的各項義務 。其中,依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務 。假如單位沒有繳納社會保險費,員工可以向勞動監察部門投訴,勞動監察部門可以責令單位繳納,甚至申請法院強制執行,并對用人單位進行處罰 。
      2、單位終止或者解除事實勞動關系(辭退員工)需要依法支付經濟補償金 。
      按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金 。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合同時,則不需要支付任何經濟補償金 。
      3、員工可以隨時解除勞動合同,且不承擔任何違約責任或者賠償
      如果雙方簽訂了勞動合同,員工要提前解除勞動合同,必須提前30日書面通知單位,否則就是違法解除勞動合同,造成單位損失的,應該依法承擔賠償責任 。如果勞動合同約定了員工提前解除勞動合同的違約責任,單位也可以依法要求員工承擔為違約責任(如違約金等) 。但是,如果單位沒有與員工簽訂勞動合同,員工不但可以隨時解除勞動合同,而且不需要對單位承擔違約責任或者賠償責任 。
      4、不簽勞動合同不利于單位保護商業秘密 。
      商業秘密的構成要件之一,是單位必須對所謂商業秘密采取了一定的保密措施 。而在勞動合同中約定保密條款或者簽訂專門的保密協議,是對商業秘密采取保密措施的表現形式之一 。如果沒有簽訂保密條款或者保密協議,明確保密的范圍和法律責任,單位就難以證明哪些屬于商業秘密,是否已對其主張的所謂商業秘密采取了保密措施,從而有可能不被認定為商業秘密 。這對企業的發展,是非常不利的 。
      5、不簽勞動合同造成員工損失的,單位要承擔賠償責任
      如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續訂勞動合同),造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的額外賠償費用 。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等 。
      6、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰
      用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察部門投訴,一經查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰 。
      為了更好的保障勞動者和用人單位的各項權益,也是制定了相關的法律法規,其中就明確的規定了,所有的用人單位都需要與勞動者簽訂勞動合同,同時也是需要按照約定來支付薪資報酬,如果用人單位出現了拖欠工資的情況,勞動者也是可以通過法律途徑來維護自己的權益 。
被木工騙了可以不結工費嗎,裝修公司欠我5000元木工錢，沒合同有錄音和微信聊天記錄。


3、老板騙工人來工地,卻不給活干也不發生活費,可以告他嗎?這樣你告他也沒有意義，你又沒干活，法院也不見得會受理，因為你沒有實質權益受到侵害，最好就是別和這樣老板干，該回家回家，該另外找工作，找工作
被木工騙了可以不結工費嗎,裝修公司欠我5000元木工錢，沒合同有錄音和微信聊天記錄。


4、因為木工沒干好重新弄需要結兩次工錢嗎根據勞動法規定，如果木工沒有按照要求完成工作，那么你可以要求木工重新完成，并且可以要求木工支付兩次工錢 。但是，你也可以與木工協商，例如只支付一次工錢 ， 或者支付一定的補償金 ， 以達到雙方都滿意的結果 。
被木工騙了可以不結工費嗎,裝修公司欠我5000元木工錢，沒合同有錄音和微信聊天記錄。


5、木工活沒干好,我不想用了,要付什么責任,該怎么算錢沒干好一般是返工，如果工人存在主觀故意或者其本身技術能力有限導致無法完成你們事先約定的任務那么你可以直接不用，不需要負責任，但是之前的工錢需要按天結，可以和裝潢公司直接反映從工錢中扣除你的返工損失，如果造成購買材料的損壞那么還要賠償 。
不過一般會扯皮扯很長時間，你需要在當地找一個熟悉的人幫你聯系處理這些事 。

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