1、中國有3億農民工,薪資1萬都招不到工人?是什么原因?自從改革開放之后，中國的城市化進程就在不斷推進，無數農民選擇進城務工，農村成為老人和小孩的聚集地，很多農村一個村莊都只有幾十個人 ， 學校更是到了開不下去的地步，而城市卻不斷有人涌進 。
根據調查統計，中國大約有3億的農民工 ， 這是個非常龐大的數字，但是令人感到吃驚的是 ， 雖然有如此多的農民工，卻還是有很多工廠出現了用工荒，即使是出高價也找不到工人 ， 這究竟是怎么回事呢？
中國出現“用工荒”，薪資1萬都找不到工人
中國被稱為“世界工廠”，勞動成本低，讓很多國家將產業轉移到了中國，中國的工廠也遍地開花 。有的城市更是形成了產業聚集區，有各種各樣的工廠，但是很多工廠卻出現了用工荒，有的廠子甚至出價薪資1萬都找不到合適的工人 。
對于工廠來說，要找到一個合適的工人非常不容易，用他們的話說 ， 90后招不來，80后做得慢，70后不敢招 ， 要么就是年齡不合適，要么就是手藝不行，而想要找的人卻不會選擇來工廠上班，所以就出現了用人荒 。
為啥工廠招不到工？兩個原因說明一切
中國是 一個人口大國 ， 14億人口是全球人口最多的地方，并且中國是一個非常勤奮的民族，按理來說，中國是最不缺少勞動力的國家，但是因為這兩個原因 ， 出現了用工荒的現象 。
1.工廠要求太高太多
出現用工荒，工廠也是需要負責人的 ， 很多工廠招工要求都非常多，并且相互矛盾，導致很難找到合適的工人 ， 比如有年齡要求，要是年輕人，但同時又要求是熟練工，這樣的人范圍太小，很多工人都達不到要求 。
【去年中國農民工總量接近3億,中國有3億農民工，薪資1萬都招不到工人？是什么原因？】工廠提出這樣的條件也是可以理解，不想要花時間去培養新人，尤其是現在的離職率非常高，很多新人非常容易離職，但如果每個工廠都這么想顯然對整個行業來說，是負面的事情 。
而老員工，年紀大了，很多工廠也不愿意招 ， 所以就出現了一個情況，想要工作的人 ， 工廠不要，想招的人卻又招不到，于是就出現了用工荒 。
2.愿意來工廠上班的人越來越少
除了工廠的原因 ， 還有一個原因則是因為現代人越來越不愿意去工廠上班了，尤其是年輕人，現在年輕一輩人都是比較自我的，更想要找到一份讓自己舒服的工作 ， 而在工廠上班，工作比較辛苦，很多年輕人適應不來 。
所以他們寧愿去一些酒店，服裝店當售貨員或者服務員，雖然工資更低一些，但卻更輕松，這也導致年輕的工人數量越來越少了，尤其是一些技術工，即使是出高價 ， 也招不到人 。對此 ， 你們是怎么看的呢
現在的工作可能是成本比較高的，年輕人的生活成本也很多，他們可能愿意做那種輕松工資不那么高的好職業 。就是這樣一種思想困惑著自己，年輕人選擇了輕松富有娛樂感的工作 。
我覺得還是因為有些地方招的工人是技術工人，所以薪資一萬也招不到這些人 。還有一個原因就是因為信息沒有及時的傳達到每一個地方，有的人都不知道哪里招人 。
這是因為隨著社會的發展，人們的思想都發生了轉變，認為工人這份工作非常的不體面，而且很累 ， 所以沒人愿意干 。
2、農民工“返鄉潮”來襲:總量不到3億,增長創新低為什么有錢也不掙了…早在幾年前，許多農民喜歡在其他地方工作 。當時，也出現了“工作熱潮” ?；旧?，有工作能力的年輕人會去城市工作 。那時，村子里只剩下老人和孩子 。然而，近年來 ， 這一現象發生了變化 。許多外出工作的人已經開始回家了 。
不可否認，近年來，越來越多的農民從城市返鄉工作，這被稱為“農民工返鄉熱” 。2019年快結束了 。對于農民工來說 ， 此時提前回家意味著什么？難道不是城市工資嗎？事實上，主要原因如下 。
農民工返鄉和企業裁員的主要原因是有影響的 。眾所周知，由于互聯網行業的發展 ， 實體經濟的發展變得困難 。在這種背景下，許多行業開始裁員 ， 以降低企業的運營成本 。首先受到影響的是勞動密集型人員，如農民 。對于農民工來說，一旦失業 ， 他們仍然很難找到工作 。臨近年底也很難找到工作，所以最好早點回家，看看你能否在家鄉找到新的發展機會 。
近年來，隨著國內消費水平的提高，生活成本也在上升 。然而，工資并沒有顯著增加，這對在國外工作的農民來說仍然相對困難 。除了每月的基本開支外 ， 剩下的錢不多了 。這樣 ， 回家工作更好 ， 至少可以節省食物和飲料的開支 。
隨著經濟水平的不斷提高，家鄉的發展條件也有了很大改善 。加上國家提出的惠及農民的政策，許多農民愿意回到自己的家鄉開辦自己的企業，這也促使村民們一起致富 。
現在許多企業都在研究人工機器人領域 ， 以降低人工成本 。換句話說，未來將不再需要大量的勞動力，人工智能機器人將取代一些勞動力 。在這種情況下，移徙工人提前回家是件好事 。
然而，從農村流向城市的勞動力仍在逐年增加 ， 但增長沒有以前那么快 。事實上，這也反映出中國人口老齡化正在加劇 。預計未來幾年流向城市的農民工數量將進一步減少 。總的來說，農民工返鄉不是一件壞事，因為農村經濟正在高速發展，將來會帶來更多的就業機會 。由于大城市的高生活成本，對工人的吸引力也在下降 。
以前的人活的沒有壓力雖然窮但很開心快樂，現在的人窮富差別大活的太累，因為有錢人還想有更多的錢，沒有錢的人也不想被人看不起，有錢人有的東西，沒錢人貸款也要買房買車
現在城市生活成本高，工資卻沒增加，而工廠工作量又增加，所以還不如在老家賺錢 ， 雖然少點，但踏實不用背井離鄉
我要下鄉當農民，新的一輪下鄉運動開始了，不過是自愿的 。
因為農民工在外面打工，非常辛苦 。也需要回去照顧家庭 。
3、2022中國農民人口總數多少中國人口總數14.12億人 。2022年完全有可能達到中國人口峰值 。影響中國經濟長期增長的最突出因素是人口，隨著人口增長減速和老齡化水平提高，經濟增長將遭遇一波未平一波又起的挑戰 。
從中國經濟發展階段和人口轉變來看，我國正面臨三大需求側挑戰 。第一個挑戰是經濟增長供給側的驅動因素和需求側拉動因素的匹配 。第二個挑戰是宏觀經濟需求因素的結構轉換，即三駕馬車的轉換 。第三個挑戰是經濟復蘇措施與長期增長政策的相互適應 。
全年出生人口1062萬人，出生率為7.52%，死亡人口1014萬人，死亡率為7.18% 。自然增長率為0.34% 。
人口出生率僅有7.52‰，死亡率為7.18‰……這意味著中國告別人口紅利，迎來人口拐點了！
人口拐點即在 坐標 上改變曲線向上或向下方向的點 。一般理解意義上，可以認為 人口紅利拐點 指一個社會人口結構中，勞動人口 增長率低于非勞動人口（特別是退休勞動人口）增長率的時候 。與勞動人口的比重密切相關 。人口拐點即在坐標上改變曲線向上或向下方向的點 ， 直觀地說就是人口（或 人口紅利 ）增加或減少的交接點 。
而且60歲及以上人口2.67億人 ， 已經占到人口的18.9%，也就是五六個中國人里就又要一個60歲以上的 。
還有一個重要數據：城鎮常住人口9.14億人，城鎮人口占全國人口比例已經高達64.72%，這也就是城鎮化率 。
2018年之后，全面兩孩實施后的生育水平已經下降了，2021年新生兒數量跌破1000萬也是正常 。
可以說，目前中國這個人口大國已經進入了人口拐點：0增長甚至是負增長的趨勢已經基本確定，并且老齡化越發嚴重 。
如此一來，中國的經濟增長模式也必須切換了，從過去的樓市基建和出口等行業帶動GDP ， 轉為高端產業，從人口紅利向人才紅利轉變 。
中國人口2022總人數 中國人口總數2022年
人口
中國人口分布的影響因素：
影響人口分布的因素有自然環境、經濟條件和歷史條件 。自然環境對人口分布的影響，主要通過緯度、地勢地形和氣候反映出來 。緯度過高或過低對人類生活都不相宜，高緯度地帶的限制尤為嚴酷 。寒冷、土壤凍結、光照不足使土地得不到開發 。
中緯度地帶居民多定居在地勢較低的地方，只有部分熱帶國家利用氣溫垂直遞減的規律，選擇一二千米以上的高原或山間定居 。干燥氣候和濕熱氣候都有礙于人口分布，隨著科技與醫學的進步 ， 濕熱環境的不利影響正在克服，但干旱的環境仍然是人口活動的重大障礙 。
自然環境提供了人口分布的地理框架，而人口分布的格局則決定于社會經濟條件 。在前資本主義社會 ， 農業是壓倒一切的生產部門，人口分布表現為土地依存型或農牧業依存型，相對分散而均衡 ， 政治中心和文化中心常常集中大量人口 。
29251萬 。2022年中國農民工人數為29251萬人,比上一年增加691萬人 。據國家統計局人口與就業統計司司長王偉介紹,隨著經濟逐步復蘇,去年我國就業形勢總體穩定,農民工規模已恢復到2019年的水平 。
2022年，我國戶籍顯示農民有7.71億人，農民工人口近三億人
4、中國3億農民工:90后招不來,80后做得慢,70后不敢招,這是為什么?首先，不能招募90后 。因為現在年輕人在家很少務農，他們大多數人都愿意在城市努力工作 。事實上 ， 90后進入工廠的人數實際上相當多 。我們周圍有許多人在一些電子工廠工作 ， 如廣東、溫州、福建等 。當然 ， 也有很多人不想在工廠工作，因為現在生活壓力很大，90后已經面臨成家的困境 。
在工廠工作，雖然收入穩定，但工作時間長，工作收入不高 。如果你想結婚，買房子，養活家人，你可能無法養活他們住在城市里 。因此，為了掙錢，許多90后的工人在工廠工作時間不長 。他們只能尋找可能更難但收入更高的工作 。
其次，80后做得很慢 。工廠招聘人員表示，80后這一代人行動遲緩 ， 這實際上是不合理的 。因為現在社會的主要結構是80后 。這群人通常在30歲到40歲之間，但他們大多數都有家庭和企業 。他們需要通過自己的努力來提高家庭生活水平，照顧老人和撫養孩子 。因此，他們將不遺余力，格外關注自己的工作 。因為80后面臨著最大的壓力 ， 他們必須賺更多的錢來讓他們的家庭過上更好的生活 。
第三，他們70歲以后不敢招募現在 ， 在進城打工的農民工中，不僅有大量的70后，還有許多60后 。這些年齡在40到60歲之間的農民是最困難和最無助的群體 。由于過去農村地區的教育水平和經濟發展不是特別好，許多70后沒有接受良好的教育 。他們的文化水平不是特別高，也沒有太多的技能，因為過去只有一種方法在農村耕種土地 。所以當你來到一個城市工作時 ， 你只能通過出售你的體力來賺錢 。
對于一些要求高、裝配線長的工廠，他們真的不愿意招收70歲甚至60歲以上的農村老人 。一方面 ， 因為他們有一些能量和體力 ， 他們不能從事高強度和長時間的工作 。如果他們被招募，萬一發生事故對任何人都沒有好處 。另一方面，許多老年農民工的學習能力不如年輕人靈活、快捷 。然而，工廠正在尋求利益和利潤 。他們不會花太多時間教一個年老的農民工做他不擅長的工作 。這就是為什么他們不愿意在70歲甚至60歲以后招聘農民工 。
中國3億農民工和工廠：90后不能招募，80后可以慢慢招，70后不能招募這就是惠農如何解釋您的問題和答案！如今 ， 農民工的數量已超過2.8億 。這些人常年居住在城市中，以獲得可觀的收益 。畢竟，農村人民的生活負擔沉重 。為了使一天變得更好，他們需要在城市發展 。但是，正如有人所說，工廠面臨著工人短缺的問題 。實際上，這仍然需要從公司中找到原因 。
90后之所以不下廠，是因為它與企業的管理體系和企業文化不一致 。他們中的大多數人都在工廠內從事重復行動 。流水線上的所有東西都是乏味無味的 ， 每天的工作時間很長，不能在中間休息 ， 想半途去洗手間，還需要在規定的時間內，有人可以工作 ， 這種令人沮喪的工作模式，90后很難接受 。
如今的90后也已進入外賣和快遞領域 ， 否則它將從事各種類型的銷售類工作 。這樣，工作變得更加自由，限制更少 。盡管很難取出食物，但工作量很大，因此每個人都可以自由安排工作 。
公司之所以不能招人，是因為他們對員工有嚴格的要求 ?；旧希?5歲以上的工人很少在工廠雇用 。40歲以上的人只能招募保安和倉庫管理等人員 。但工廠認為工作太慢，無法創造最大價值 。
毫不奇怪 ， 這種將員工視為機器人的工廠無法招募人員 。畢竟 ， 當今的農民承受著生活的壓力，但他們擺脫了溫飽問題，每個人在工作中都有更多選擇 。關于工廠今后如何解決困難的勞務問題 ， 我認為一種是轉變并采用一種自動化的操作方式 ， 另一種是改善員工的福利，而不是讓農民工成為“機器” 。
因為現在農民工的活都是很累的，90后一般都不愿意做80后做太久了慢慢的不想做就會慢70后現在年紀大了會有危險
我覺得90后他們的壓力還是比較大的 ， 所以才會選擇工資高的工作 。
因為現在農民工的需求量是比較大的，但他們所得到的回報比較少
5、農民工不再跨省打工,農民工不再跨省打工了 本報訊 2月18日夜間，在黑龍江甘南縣南出城口，一條寫著“浙江，我們回來了！寧波，我們回來了！”字樣的紅色條幅格外醒目 ， 53名跨省務工人員在這里陸續登車，開啟返崗復工之旅 。據介紹，這次跨省接送農民工返崗復工行動，給黑龍江省帶了個好頭，對在疫情防控關鍵時期，貫徹落實國務院關于促進重點企業盡快恢復生產的相關精神具有重要意義，同時也將對創建甘南縣勞務輸出品牌起到有益的推進作用 。預計2月末，甘南縣還將進行一次助力農民工返崗務工行動 。
農民工不再跨省打工究竟是怎么一回事 ， 跟隨我一起看看吧 。
本報訊（采訪人員 吳旋 通訊員 李文浩）2月18日夜間，在黑龍江甘南縣南出城口 ， 一條寫著“浙江，我們回來了！寧波，我們回來了！”字樣的紅色條幅格外醒目，53名跨省務工人員在這里陸續登車 ， 開啟返崗復工之旅 。
此前，黑龍江甘南縣人社局應寧波市人社局《關于商請共同做好就業工作的函》的請求，在甘南縣人民政府的支持下，依托勞務輸出臺帳，第一時間為跨省返崗復工人員開具了務工證明 ， 并聯系衛健部門及時對外出復工人員進行健康檢查，確保外出復工人員達到健康出行條件 。同時，開辟綠色出行通道，為雇傭車輛開具特別通行證，深入有關鄉鎮、村屯接農民工到縣里統一乘坐專車平安啟程 。
據介紹 ， 這次跨省接送農民工返崗復工行動，給黑龍江省帶了個好頭，對在疫情防控關鍵時期 ， 貫徹落實國務院關于促進重點企業盡快恢復生產的相關精神具有重要意義，同時也將對創建甘南縣勞務輸出品牌起到有益的推進作用 。預計2月末 ， 甘南縣還將進行一次助力農民工返崗務工行動 。
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全國有近3億農民工，越來越多人不愿進城打工 ， 農民工去哪兒了？
在一些大城市中，從不缺少農民工的身影 ， 他們為了過上更好的生活，背井離鄉，來到大城市奮斗打拼 。然而，不知道從什么時候開始，越來越多的農民工不愿意進城打工了 ， 這又是為何呢?
根據《2018年農民工監測調查報告》顯示，中國農民工數量依然小幅增加，但是增幅回落 ， 同時進城的農民工數量也在下降 。2018年，中國農民工總量為2.88億人，比上年增加184萬人 ， 增長0.6% 。
在全國近3億的農民工群體中，鄉內就地就近就業的本地農民工11570萬人，比上年增加103萬人，增長0.9% 。到鄉外就業的外出農民工17266萬人，比上年增加81萬人，增長0.5% 。在外出農民工中 ， 進城農民工13506萬人，比上年減少204萬人，下降1.5% 。
那么 ， 農民工為何不愿意去城市打工了?背后的原因也是既心酸又無奈 。對于農民工來說，在城市中打工 ， 雖說，比在家種地收入要高，但是，在城市中也只能干一些“臟累苦”的工作，賺的都是血汗錢 。
而且 ， 外出打工，農民工就是為了多賺錢回家，然而 ， 在大城市打拼，生活的壓力也是很大的 。對于一些農民工來說，他們需要自己租房、吃飯 ， 所以，花銷也很大，從而“逼退”農民工 。
另外 ， 假如農民進城打工假如夫妻同行，就要面對留守問題，留守老人 ， 留守兒童都需要照顧，實在是心有余而力不足了 。同時，隨著科技進步，體力勞動漸被取代 ， 一些農民工能夠從事的職業，已經被機器替代了，導致農民工在城市的就業崗位變少了 。
或許，正是在這些種種現實問題之下，才讓農民工不愿進城打工了，那么農民工都去哪里了?事實上，農民工有這三個“去處” 。
第一告老還鄉 ， 如今，第一代農民工都老了，如果不能在城里落戶，只好告老還鄉 。老一批農民工的減少 ， 從某種意義上來說是當前農民工數量出現下降的一個重要原因，80后農民工成為主力，而90后甚至是00后并不愿意成為農民工 。
第二城鎮化進程，鼓勵農民工返鄉創業，農村正在變得越來越好 ， 同時，優惠的政策讓返鄉創業的人士獲得實在感和歸屬感 。同時，隨著今年不少農民工外出擱置 ， 也形成了明顯的返鄉創業潮 ， 工作離土不離鄉，掙錢顧家兩不誤 。
第三，經濟轉型升級，農民工跨省流動減少，更偏向在“家門口”就業 。隨著中國東部地區產業轉型升級 ， 制造業向中西部轉移，讓農民工從東部大城市回流中西部中小城市乃至縣域 。不少農民工已經“逃離”珠三角，選擇離家更近的地方工作了 。
近年來 ， 進城打工的農民工變少了，同時，農民工回流的現象也成為普遍 。但是，無論農民工是在大城市打工，還是在家門口就業，都是農民工對于美好生活追求的一種表現 。對此 ， 你認為農民工為何不進城打工了呢?
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