【疫情期間幼兒園老師有工資嗎】
疫情期間幼兒園老師有工資嗎因疫情影響導(dǎo)致幼兒園無(wú)法開學(xué)的， 按照不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放， 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的， 可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位， 盡量不裁員或者少裁員 。 符合條件的企業(yè)， 可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼 。 企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的， 企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資 。 超過(guò)一個(gè)工資支付周期的， 若職工提供了正常勞動(dòng)， 企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。
2 疫情期間可以解除合同嗎疫情期間不可以解除合同， 員工在新型冠狀病毒隔離期間， 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬， 并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同 。 在此期間， 勞動(dòng)合同到期的， 分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束 。
3 疫情期間幼兒園老師工資怎么算職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)， 生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行 。
幼兒園老師在疫情期間顯然是可以獲得工資待遇的， 雖然沒(méi)有開學(xué)， 但相關(guān)規(guī)定也要求可以利用網(wǎng)絡(luò)上學(xué)， 也屬于幼兒園老師的工作情況， 可以合法的享受到工資待遇， 具體情況下還需要結(jié)合實(shí)際的工作時(shí)間來(lái)進(jìn)行支付處理 。
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