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HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴 。HRBP就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，HRBP主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作 。
HRBP工作內容：1、從HR的視角出發參與業務部門管理工作 。
2、與HR研發組、人力資源專家和HR支持組人力資源共享中心合作，給出有效地HR解決方案 。
3、向人力資源專家和人力資源共享中心反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性 。
4、協調公司員工的關系，調查培訓的需求 。
5、制訂并執行業務部門HR年度工作計劃 。
6、運作并適應所在業務部門的HR戰略和執行方案 。
7、參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道的建設 。
8、支持企業文化變革并參與變革行動 。
【hrbp是什么職位 hrbp是什么】9、建立所在業務部門的人力資源管理體系 。

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