企業(yè)文化的概念：企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和 ， 是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式 。企業(yè)文化是社會(huì)文化與組織管理實(shí)踐相融合的產(chǎn)物 。
【企業(yè)文化的概念 企業(yè)文化的概念是什么】企業(yè)文化是以人為本的管理哲學(xué) ， 是借助文化力量的管理方式 ， 可以說企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂 。一個(gè)沒有自己企業(yè)文化的企業(yè)其經(jīng)營(yíng)往往是隨波逐流的 ， 其員工也沒有主人翁意識(shí) ， 這樣的企業(yè)是長(zhǎng)不了的 ?？v觀國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化企業(yè)管理已經(jīng)從以物為中心的管理轉(zhuǎn)向以人為中心的管理 ， 從而越來越突出人在企業(yè)生存和發(fā)展中的作用和力量 。
企業(yè)文化要求企業(yè)家要有社會(huì)責(zé)任意識(shí) 。一個(gè)企業(yè)家有意無意中的社會(huì)價(jià)責(zé)任感 ， 是可以為企業(yè)產(chǎn)品的定位和創(chuàng)新帶入社會(huì)的正向潮流 ， 這樣的企業(yè)利益會(huì)受到同行和社會(huì)的支持擁護(hù) 。除此之外 ， 還要求企業(yè)家要有不斷學(xué)習(xí)和隨時(shí)修正的做法 。
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