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每月大小周如何區(qū)分,請教人事高手,大小周的工資該如何計算?

每月大小周如何區(qū)分

每月大小周如何區(qū)分,請教人事高手,大小周的工資該如何計算?


大周:日歷上星期六為偶數(shù)或雙數(shù)的,休息周六、日兩天 。比如2020年6月6日,恰逢星期六,6為偶數(shù),則上五天正常班,周六、日休息兩天,此為大周 。
小周:日歷上星期六為奇數(shù)或單數(shù)的,只休周日一天 。比如2020年6月13日,恰逢星期六,7為單數(shù),則上六天正常班,只休周日一天,此為小周 。
實際上采用“大小周”的公司,一般上班的時長基本上都是每天8個鐘或者少于八個鐘的,如果從上班時長來看的話,這樣的公司采用“大小周”還是有不少人能夠接受的 。
請教人事高手,大小周的工資該如何計算?其實如果是剛剛?cè)肼毑粷M一個月的員工,在計算工資的時候按照日薪工資計算最合理了 。這樣就基本解決了大小周的問題 。第二個月就可以按照正常的算法算了 。同時按照日薪算,也可以解決不滿勤的現(xiàn)象 。
【每月大小周如何區(qū)分,請教人事高手,大小周的工資該如何計算?】這個新同時的工資算法如下:
2800/21.75=128.73(日薪)
他上了一個6天,兩個5天共16天班
周末工資600,本月有4個周末600/4=125
培訓(xùn)費600/21.75=27.59
工資總額=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元
那么這個新入職的員工11月份工資是2876.12元 。這樣相對比較合理些 。

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