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職場(chǎng)上千萬(wàn)別做乖乖女

小知識(shí)


職場(chǎng)上千萬(wàn)別做乖乖女



【職場(chǎng)上千萬(wàn)別做乖乖女】職場(chǎng)上千萬(wàn)別做乖乖女
職場(chǎng)上千萬(wàn)別做乖乖女
如今在職場(chǎng)中 ， 女性的工作能力與表現(xiàn)絕對(duì)不比男性差 ， 不但學(xué)歷、技能相當(dāng) ， 就連對(duì)工作的貢獻(xiàn)也毫不遜色 。 但是盡管如此 ， 能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無(wú)幾 ， 多數(shù)公司當(dāng)中 ， 高管職位幾乎清一色由男性擔(dān)任 。
多數(shù)人將這種不平衡歸咎于職場(chǎng)中的“重男輕女” ， 但有美國(guó)學(xué)者指出 ， 其實(shí) ， 正是傳統(tǒng)“乖乖女”的那種循規(guī)蹈矩、溫良恭儉的個(gè)性 ， 限制了她們?cè)诼殘?chǎng)上的成功 。 他認(rèn)為 ， 女性要想升高職 ， 必須從“乖乖女”變成“敢闖的女孩” 。
“敢闖的女孩”與“乖乖女”有9大對(duì)立的個(gè)性特征 ， 看看你究竟屬于哪一類？
乖乖女：循規(guī)蹈矩、事事想做、拼命工作、想讓人人喜歡她、溫良恭儉、等待表?yè)P(yáng)和提升、不敢正視問(wèn)題、在乎他人意見、從不冒險(xiǎn) 。
敢闖的女孩：打破規(guī)矩或者自立規(guī)矩、對(duì)未來(lái)有一個(gè)明確的目標(biāo)、只做重要的事、對(duì)“想讓人人喜歡她”毫不在意、談吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎著困難上、相信自己的直覺、敢于機(jī)智地冒風(fēng)險(xiǎn) 。
通常 ， “乖乖女”的個(gè)性早在觀察家長(zhǎng)行為方式的孩提時(shí)便已養(yǎng)成 。 例如她看到母親承擔(dān)起照顧全家的首要職責(zé) ， 而她的父親參與時(shí) ， 不過(guò)是在幫忙 。 女孩們被告知 ， 抗拒父母的命令或發(fā)怒會(huì)顯得不可愛 ， 等等 。 因此 ， 要想成為一個(gè)敢闖的女孩 ， 必須首先從積習(xí)的心理上戰(zhàn)勝自我 ， 然后才能邁向成功 。
如何實(shí)現(xiàn)從“乖乖女”到“敢闖女孩”的變身？
1、推銷自己即使主管沒(méi)有要求 ， 也定期向主管報(bào)告工作進(jìn)度 。 不要像其他同事那樣習(xí)慣性地躲著老板 ， 應(yīng)該主動(dòng)與老板攀談 ， 給老板留下積極、正面的好印象 。
2、定位清楚女性想要在職場(chǎng)上擔(dān)任要職 ， 一定是很早就已經(jīng)抱持“我要在職場(chǎng)闖出一番成就”的決心 ， 而不能抱著“等哪一天出現(xiàn)一個(gè)白馬王子救我脫離苦海”的天真想法 。 要知道 ， 在職場(chǎng)上為自己定下什么樣的目標(biāo) ， 往往結(jié)果就會(huì)如何 。
3、踴躍發(fā)言開會(huì)的時(shí)候你是不是總坐在后排或是角落里 ， 成為“沉默的大多數(shù)”？從現(xiàn)在起坐到前排顯著位置 ， 用清晰、穩(wěn)健的聲音說(shuō)出自己的意見 。 當(dāng)然了 ， 如果能在發(fā)言前有所準(zhǔn)備 ， 有條理地陳述意見 ， 并言之有物 ， 就更能表現(xiàn)出權(quán)威感 ， 并從同事中突顯出來(lái) 。
4、要求授權(quán)在職場(chǎng)上 ， 老板最喜歡的員工 ， 是可以放心授權(quán)的“將才” ， 而不是畏畏縮縮 ， 無(wú)法擔(dān)起大任的小兵 。 如果能夠“主動(dòng)”要求上司授權(quán) ， 接下別人不敢接的工作 ， 自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì) 。
5、邊做邊學(xué)在未曾做過(guò)的工作前 ， 也不要退縮、遲疑 ， 從而喪失表現(xiàn)的機(jī)會(huì) 。 因?yàn)榧词共煌耆煜?nbsp;， 還是可以邊做邊學(xué) ， 即使做錯(cuò) ， 也能得到寶貴的經(jīng)驗(yàn) 。

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