領(lǐng)導(dǎo)者：不要讓下屬產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)
不要讓下屬產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)
“你看看， 這么明顯的錯(cuò)誤都犯上了， 真不知你的心在想什么 。 ”劉經(jīng)理毫不客氣地責(zé)怪著小路， 見(jiàn)小路臉色發(fā)白， 他繼續(xù)說(shuō)：“這么低級(jí)的錯(cuò)誤你都犯， 叫我以后怎么用你 。 ”
經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的物色和考察， 劉經(jīng)理決定培養(yǎng)業(yè)務(wù)部的小路為自己的助理， 為了鍛煉小路的能力， 有很多工作劉經(jīng)理都直接安排小路做， 雖然小路很用心， 但有時(shí)免不了出錯(cuò)， 或者結(jié)果沒(méi)有劉經(jīng)理想的那般理想， 所以劉經(jīng)理糾正小路時(shí)， 常常用恨鐵不成鋼的口吻 。
小路灰溜溜地離開(kāi)經(jīng)理的辦公室， 心里窩著委屈， 辦公室里的幾個(gè)同事正在閑著扎堆聊天， 見(jiàn)到小路臉黑黑的， 其中一個(gè)問(wèn)：“又讓經(jīng)理罵了 。 ”小路當(dāng)即發(fā)起牢騷說(shuō)：“做得多挨罵的機(jī)會(huì)就多 。 ”有人分析說(shuō)肯定是小路得罪了經(jīng)理， 不然不會(huì)大事小事都派他做的 。
在同事們的慫恿下， 小路越想越覺(jué)得有道理， 于是開(kāi)始動(dòng)了離去的念頭 。
就在劉經(jīng)理準(zhǔn)備宣布升小路做經(jīng)理助理時(shí)， 小路卻辭職離開(kāi)了公司 。 劉經(jīng)理意外之余， 百思不得其解：這小路怎么啦？升職前離職？
實(shí)際是劉經(jīng)理在鍛煉小路的過(guò)程中毫不顧及他的感受， 已經(jīng)讓小路產(chǎn)生了錯(cuò)覺(jué) 。
身為主管， 物色一個(gè)可用的人才本身就不是一件容易的事情， 但在鍛煉的過(guò)程中， 如果不善于互相交流感情， 老是以恨鐵不成鋼的口吻斥責(zé)， 動(dòng)不動(dòng)就給他臉色看， 這很容易讓下屬產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)， 以為你是有意難為他， 讓他想方?jīng)]法躲避你 。
【領(lǐng)導(dǎo)者：不要讓下屬產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)】所以說(shuō)， 對(duì)下屬委以重任前的鍛煉別忘記要學(xué)會(huì)愛(ài)護(hù)你的下屬， 善于以誠(chéng)摯的感情和信任的態(tài)度打動(dòng)他的心 。
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