專家認為， 職場人的心情與公司管理有著極其密切的關(guān)系 。 企業(yè)管理是否人性化， 公司同事關(guān)系是否融洽， 都直接影響著職場人每天的工作心情 。 因此， 為員工減壓， 紓緩情緒是一個企業(yè)應(yīng)該履行的職責 。
【保持好心態(tài)趕走職場郁悶】調(diào)查了解到， 29%的受訪者希望單位能夠經(jīng)常組織集體活動， 如拓展、旅游等 。 28%的被調(diào)查者渴望單位能有合理的休假制度， 如年假、調(diào)休 。 據(jù)了解， 近日， 已有部分知名企業(yè)開始嘗試將“郁悶假”納入休假制度 。 此外， 11%的受訪者還希望企業(yè)能為員工提供合理的職業(yè)規(guī)劃， 多為員工的未來發(fā)展著想 。 另有10%的受訪者希望單位的人情味更濃一些， 他們認為領(lǐng)導善于體察和關(guān)心員工， 也可以幫助員工有效減壓 。
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