1. 首頁 > 云知道 > >

和大老板學習職場生存：親和力就是魅力

小知識


和大老板學習職場生存：親和力就是魅力



和大老板學習職場生存：親和力就是魅力
和大老板學習職場生存
親和力就是魅力
【和大老板學習職場生存：親和力就是魅力】如果你和我一樣從事過銷售 ， 對于向陌生人做推銷所碰到的冰冷面孔一定難于忘記 。 但我不論是在企業里跟著老板做事 ， 還是做業務時直接和老板們打交道 ， 很多老板都很有親和力 ， 不會因為你只是一個業務員 ， 就拒人于千里之外 。 不少老板都平易近人 ， 不擺架子 ， 比他們手下的一些主管容易接近 。 向他們推銷一些業務 ， 生意成功的機會都比較小 ， 但大老板們會抽出時間來接待你 ， 聽你講講產品 。 在企業里做事 ， 老板也并不會板著一張臉 ， 哪怕對一個掃地阿姨都會笑臉相待 。 有一次在一家大型外資企業做事 ， 董事長五年才來一次中國 ， 在歡迎晚宴結束的時候 ， 董事長說希望能和每一位員工握手 。 有時老板還會在一些生活上的事規勸員工 。 有一位主管喜歡賭錢 ， 老板對他說：“不要賭 ， 沒什么意思的 ， 我年輕的時候也賭過 。 ”
很多老板都是從事業務出身的 ， 因此 ， 他們的親和力是在長期的商海生涯中培養起來的 。 哪怕是一個小小的業務員 ， 老板們也沒有必要對你推三阻四而落下個不好的名聲 。 生意人的和氣生財 ， 老板們是體會最深的 。
低調做人 ， 踏實做事
據說南方企業家和北方企業家的一個重要不同 ， 就在于南方的企業家低調 ， 北方的企業家高調 。 筆者在廣東做事的幾年 ， 也感覺到了廣東老板的低調 。 我的有位老板 ， 企業龐大 ， 業內一直享有盛名 ， 但十幾年來他從來不會接受任何媒體的采訪 。 不但在公司的宣傳資料上見不到老板的相片或只言片語等 ， 在行業內的通訊錄上也找不到他的名字 ， 就連平時企業贊助活動的講話、剪彩等也一概由老總出面 。 別人都知道企業的名字 ， 但很少人知道老板的姓名 。
其實想想 ， 老板的低調是有他的用意的 。 不少愛出風頭 ， 喜歡拋頭露面的企業老板 ， 往往個人的名聲比企業名稱還響亮 ， 今天接受報紙采訪大談企業年內要達成什么目標 ， 明天作客電視臺誓言要進軍XXX強 ， 到處作秀 ， 還美其名曰“打造企業領袖個人品牌” 。 但這樣的企業往往風光二三年后就銷聲匿跡了 。 把自己的一舉一動暴露在眾目睽睽之下 ， 競爭對手對你的動向也了如指掌 ， 別人也知道你有哪些資源與背景 。 一旦企業有個風吹草動 ， 媒體又會用放大鏡把你的陳年老帳都給翻出來 。 這些年來倒下的不少企業家中 ， 如牟其中、張海、顧稚軍 ， 盡管失利的原因很多 ， 但和他們的為人處事都很張揚多少也會有點關系吧 。
我認識的老板們做人低調 ， 但做事情很踏實 ， 一步一個腳櫻在企業的經營管理中 ， 從不好大喜功 ， 實事求是 ， 穩扎穩打 。 因為老板不喜張揚 ， 哪怕是生意不好時做調整 ， 一個項目或關或停 ， 都只有圈內人知道 ， 不會在社會上鬧得沸沸揚揚 ， 搞得政府、媒體、客戶、銀行都來找你麻煩 。 老板們的低調 ， 源于他們對社會環境的深刻認識 ， 體現了他們精明的生存策略 。
老板告訴你：什么是“執行”
前一二年大家都在談“執行” 。 我想講一件事情讓我看到老板的“執行力” 。
幾年前我在一家電腦公司打工 ， 公司的老板在當地赫赫有名 ， 旗下有多家公司 ， 其中有一家是酒店 。 晚上12點 ， 老板親自開車跑到電腦公司 ， 說是要做一個菜單 ， 明天早市就要用 。 于是 ， 晚上的一二點 ， 我們跑去老板的朋友處借高像素的彩色打印機 ， 凌晨三四點找到倉管拿到過膠機 ， 早上六點多鐘客人來喝早茶時 ， 菜單已經放擺在每個餐桌上了 ， 而老板和我們一樣徹夜未眠 ， 全程督戰 。 成功的老板 ， 做起事來都是雷厲風行 ， 甚至連他們平時走路 ， 都會比別人節奏快 。

推薦閱讀