求職要學(xué)會隱忍：穩(wěn)定為主伺機(jī)充電
薪資：三折拼不過一折價
曾任游戲公司技術(shù)工程師的劉先生月薪最高曾達(dá)15000元，前陣子遭遇裁員 。 昨天下午，在應(yīng)聘一家信息技術(shù)公司時，他對人事經(jīng)理報出了4500元的“三折價” 。 劉先生本以為自降身價能夠求職成功，不料卻被告知，已有一位資歷相同的求職者開出1500元的“一折價” 。 采訪人員向滬上十幾家公司的人事經(jīng)理隨機(jī)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們近期幾乎都遇到此類事件，外貿(mào)、物流等受金融危機(jī)沖擊最直接的行業(yè)“折扣”也最大 。 “有個應(yīng)聘者原來在一家外企駐滬辦事處當(dāng)中層，年薪18萬 。 上個月辦事處撤消，她提出月薪有4000元就干，我告訴她現(xiàn)在的行情最多3000元，她也同意了 。 ”滬上某外貿(mào)公司負(fù)責(zé)人吳先生告訴采訪人員 。
心態(tài)：穩(wěn)定為主伺機(jī)充電
目前正值“金三銀四”招聘旺季，不同于往年“工作跳一跳、薪資翻一番”的慣例，今年應(yīng)聘者的薪資待遇期望值比往年大幅下降，且求職者間的“低價競爭”屢屢發(fā)生 。 除了對就業(yè)前景信心不足外，圖穩(wěn)定、找份清閑工作準(zhǔn)備考研或考公務(wù)員等都成為今年白領(lǐng)“低價求職”的主要原因 。
供職于本市某品牌內(nèi)衣市場部的宋小姐日前剛招聘了一名助理 。 該助理曾有兩年工作經(jīng)驗，但在面試時卻表示“無所謂薪資，只要交四金就行” 。 入職后，她對宋小姐坦言，正準(zhǔn)備考托福留學(xué) 。 宋小姐告訴采訪人員，其實她自己最近也正有跳槽打算，“只要能進(jìn)穩(wěn)定點的國企，有2500元我就干了 。 趁金融危機(jī)把婚結(jié)了孩子生了 。 ”
而在天涯論壇上海站、籬笆網(wǎng)等人氣網(wǎng)站上，不少剛生完孩子的新媽媽表示，只要公司交納四金，待遇再低也沒關(guān)系，“趁著就業(yè)寒冬期把孩子教育好，過一兩年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇了再重出江湖 。 ”
動因：對行業(yè)前景信心不足
職場顧問分析，今年求職白領(lǐng)“打折甩賣”的背后動因，則是因就業(yè)形勢嚴(yán)峻而產(chǎn)生的職業(yè)焦慮 。
往年，白領(lǐng)跳槽最大的動因是對發(fā)展空間、薪酬福利不滿意 。 但根據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，今年仍有六成受訪白領(lǐng)想跳槽，動因則新增了“對公司或行業(yè)的發(fā)展信心不足” 。 從求職者對于薪酬提高的期望分布來看，今年比去年同期跌了一半 。
此外，不少求職者為盡快找到新工作，對行業(yè)的重視程度也有所下降，僅有17.8%的職場人依然會固定選擇老本行 。
【求職要學(xué)會隱忍：穩(wěn)定為主伺機(jī)充電】同時，國企因其穩(wěn)定而受青睞程度日益走高，三資企業(yè)的受青睞度則與去年同期相比略有降低 。
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