問：
單位補充醫療保險如何建立和使用？
答：
補充醫療保險費在工資總額的4％以內部分， 從職工福利費中收支 。 福利費不足支付的， 經同級財政部門核準后列入成本 。
（1）企業可將部分補充醫療保險費， 按職工年齡或其他條件， 劃分不同數額， 記入職工基本醫療保險個人帳戶；其余部分作為單位補充醫療保險共濟金， 統一管理， 統籌使用 。
（2）單位補充醫療保險共濟金主要用于：
【單位補充醫療保險怎么建立和使用？】 ①基本醫療保險范圍之內， 個人帳戶資金用完后， 當年度個人負擔醫療費超過本單位職工年平均工資10％的職工的醫療補助；
②市級以上勞動模范和技術拔尖人才等特殊政策人員的醫療補助；
③企業確定的其他醫療補助 。
具體補助標準， 由企業根據本單位的實際情況確定， 但職工個人必須負擔一定比例的醫療費用 。
基本醫療保險規定由個人部分自負的醫療費， 以及基本醫療保險范圍之外的醫療費， 不屬補充醫療保險補助范圍 。
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