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有些人啊，生下來就跟端著機(jī)關(guān)槍似的，你都不知道為什么，他特別沖。在職場上，遇到?jīng)_突，這種強(qiáng)勢的人，在氣場上先贏你一半。哪怕是特別普通的一件事，強(qiáng)勢的人往往也是特別的咄咄逼人，讓你感覺很有壓力，而且他的話不容置疑。在中國的傳統(tǒng)當(dāng)中，這種強(qiáng)勢的人，其實(shí)是不太受歡迎的，對不對？因?yàn)椤皬?qiáng)勢”這兩個字，在中文當(dāng)中，本身是一個偏負(fù)面的詞可是有意思的是，英文中對的aggressive這個詞，反倒不一定是負(fù)面。在不同的語境當(dāng)中，它有可能是中性，甚至是正面，有積極的含義。聽起來比較負(fù)面的“強(qiáng)勢”有沒有可能恰恰是正面的？我最近做了一種，據(jù)說是世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的測試，叫“蓋洛普優(yōu)勢識別器” 。我這人特別愛做廣告，但這個真的不是廣告，你具體什么情況，你可以上網(wǎng)去查一查，要不要做，你自己選。

我只能說這個測試，目的是幫助員工發(fā)現(xiàn)自己在性格和能力上的優(yōu)勢。這個測試把人類的各種才干，分成了34個主題。有一些人，他們在責(zé)任、在行動這兩項(xiàng)上，得分就特別高；但是取悅、包容這兩項(xiàng)上，得分就不高。也就是說，他們在目標(biāo)上，特別追求專注；在行動上，講求效率。

這種人，就是天天都是備戰(zhàn)狀態(tài)，他忙著沖鋒，看什么都像障礙物；他像一把錘子，看什么都是釘子。你如果不能跟他跑得一樣快，對不起，他拿手雷炸你。這種人，在職場當(dāng)中就很容易讓人覺得他強(qiáng)勢。生活中的交往，人情和舒服是第一位的；而職場當(dāng)中，利益和效率是排在最優(yōu)先位置的 ?？粗厝饲榈娜耍龅娇粗匦实娜?，自然就特別不習(xí)慣和不適應(yīng) 。所以，這種專注于目標(biāo)，特別看重行動的人，對于別人而言，肯定就是強(qiáng)勢的 ?？墒悄阆胂耄绻闶抢习?，你會喜歡這種強(qiáng)勢的人，還是不強(qiáng)勢的人呢？

我覺得你肯定跟我一樣，選強(qiáng)勢的。因?yàn)檫@個時候，所謂的“不強(qiáng)勢”，其實(shí)是把生活中的標(biāo)準(zhǔn)，帶到了職場當(dāng)中，可以說，這叫不專業(yè) 。而且不強(qiáng)勢的人，都會覺得這個強(qiáng)勢的同事，是在針對自己進(jìn)行攻擊，“他是在針對我，他攻擊我 ?！蹦撬幕貞?yīng)，要么是害怕，要么是厭惡，要么就是急了，懟回去。這些反應(yīng)，其實(shí)都是應(yīng)激產(chǎn)生的防御心理，是沒有必要的，只會把整個這個事情鬧得更復(fù)雜。所以，遇到這種人很關(guān)鍵的一點(diǎn)，是要調(diào)整自己的心理預(yù)期，不要先入為主地把他當(dāng)作攻擊者。強(qiáng)勢是一種表達(dá)的工具這種人強(qiáng)勢的目的，是希望別人能夠聽，別人能夠把注意力放在他身上，對他們的內(nèi)容有足夠的重視。這種人有可能是領(lǐng)導(dǎo)，有可能是教練，有可能是老師，甚至可能是導(dǎo)師。他們在講話的時候的一種強(qiáng)勢和自信，會讓你覺得“對，這事就是這樣的！”“對，就應(yīng)該這么辦！”

這樣講，才能讓大家重視，讓大家有信心 ?？晌艺f的這個東西，是不是就不能討論了呢？不是的。只是因?yàn)槲业慕巧冶仨氁@樣說話。有的時候三個月以后，我覺得策略調(diào)整了，我會跟你說另外的一番話，也不是不可討論。但我的表達(dá)方式，必須要讓大家建立信心，就只能是這樣了。也就因?yàn)檫@樣，還有一點(diǎn)很麻煩就是，我每次這么講完話，我還得花好大的力氣讓別人明白“這個事情是可以討論的” 。所以有的時候，我自己也會顯得前后矛盾。那既然容易前后矛盾，我為什么還需要時間去解釋呢？因?yàn)椋绻蠹也幻靼住翱捎懻摗边@一點(diǎn)，我們大家都相互催眠了，那公司有可能進(jìn)入一個危險(xiǎn)狀態(tài) 。所以，遇到這種人的時候，你要學(xué)會辨別，他在講話的時候，他的角色是教練、是老師、還是領(lǐng)導(dǎo)？你不必因?yàn)樗雌饋韽?qiáng)勢就害怕，那如果你有別的看法，你們?nèi)匀豢梢栽趧e的場合，通過不同的方式，來溝通這個事情。有的人強(qiáng)勢來自于他的專注和行動，有的人來自他的角色的需要，這些咱們都能接受。