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房地產(chǎn)營銷代理公司中途進(jìn)場問題突破 房地產(chǎn)代理公司

房地產(chǎn)代理公司(房地產(chǎn)營銷代理公司中途進(jìn)場問題突破)
房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)拓展過程中,由于業(yè)務(wù)拓展原因,往往很多進(jìn)駐的項(xiàng)目,不可避免的會(huì)有中途進(jìn)場、聯(lián)合代理、甲乙雙團(tuán)隊(duì)的合作模式,那么如何快速順利進(jìn)場并且進(jìn)入實(shí)質(zhì)性銷售階段就顯得特別重要 。

房地產(chǎn)營銷代理公司中途進(jìn)場問題突破 房地產(chǎn)代理公司


相對(duì)而言,上述三種合作模式,中途進(jìn)場相對(duì)困難較小,但是兩家代理公司聯(lián)合代理與甲乙銷售團(tuán)隊(duì)雙團(tuán)隊(duì)的合作模式最為困難,尤其考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)人員的能力 。下面就這三種中途進(jìn)場合作模式所面臨的問題,如何應(yīng)對(duì)做一個(gè)探討和分享:
1、是什么原因促成了中途進(jìn)場
進(jìn)場原因一:原代理公司未完成代理合同約定條款,經(jīng)多次整改仍未達(dá)標(biāo),被甲方清場 。
進(jìn)場原因二:原甲方自銷團(tuán)隊(duì),因操盤經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致項(xiàng)目困局無法破解,急需專業(yè)代理公司救火 。
進(jìn)場原因三:原代理公司或甲方自銷團(tuán)隊(duì),業(yè)績不足以完成銷售額,項(xiàng)目高層出于業(yè)績問題需再引進(jìn)一家代理公司,實(shí)現(xiàn)PK機(jī)制,促使雙方業(yè)績再突破;
2、我方所面臨的主要核心問題
客戶問題:中途進(jìn)場戶基礎(chǔ)薄弱,而PK對(duì)象則有著充分的客戶積累和老客戶資源;
流程問題:流程不熟悉(接待流程、認(rèn)購簽約流程、財(cái)務(wù)流程、銀行流程等),甚至因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)的處理不當(dāng),被競爭對(duì)手所利用,甚至將矛盾放大化,降低對(duì)本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià);
溝通問題:中途進(jìn)場與甲方團(tuán)隊(duì)或代理商團(tuán)隊(duì),本身就出于對(duì)立面,競爭團(tuán)隊(duì)整體自上到下心理抗性導(dǎo)致的工作難以開展;
團(tuán)隊(duì)問題:我方團(tuán)隊(duì)由于是聯(lián)代,尤其是跟甲方聯(lián)代,極易出現(xiàn)客戶重疊、搶客戶、排輪沖突等尖銳的矛盾問題,團(tuán)隊(duì)及個(gè)人心理狀態(tài)易不穩(wěn)定,受到影響;
3、中途進(jìn)場問題突破
1)客戶問題:因我方中途進(jìn)場,基本無客戶資源(除單獨(dú)入場,吸收原置業(yè)顧問外),而共場團(tuán)隊(duì)進(jìn)場較早,客戶資源積累優(yōu)勢明顯 。
策略1:分析來訪、成交客戶以及客戶地圖等資料,然后進(jìn)行針對(duì)性拓客 。
策略2:內(nèi)部設(shè)立分組競爭獎(jiǎng)懲機(jī)制,內(nèi)場、外拓、call客多樣化渠道拓展客戶,并根據(jù)拓客業(yè)績進(jìn)行如客戶資源分配等形式的獎(jiǎng)懲 。
2)流程問題:針對(duì)必要的流程環(huán)節(jié),進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí),反復(fù)關(guān)注學(xué)習(xí)甲方或者代理公司流程,按照正規(guī)流程,形成制度化規(guī)范 。私下與對(duì)方個(gè)別置業(yè)顧問或者甲方流程口的人員搞好私人關(guān)系,針對(duì)不清晰或容易出現(xiàn)問題流程及細(xì)節(jié),請求幫助 。
3)溝通問題:
共性方面:聯(lián)合代理
【1】提前制定好案場規(guī)章制度,針對(duì)各種細(xì)節(jié)雙方充分溝通并確認(rèn)遵守,避免發(fā)生爭搶客戶現(xiàn)象 。判客人員建議由甲方聘請與物業(yè)等第三方人員擔(dān)當(dāng),同時(shí)設(shè)置前崗雙人員制,我方人員與對(duì)方人員共同站位,防止被搶客戶;
【2】跟甲方內(nèi)勤總控搞好關(guān)系,取得信息獲取優(yōu)勢 。
特性方面: 跟甲方共場
【1】甲方銷售經(jīng)理既是裁判員又是運(yùn)動(dòng)員,所以,我方業(yè)績整體略占優(yōu)即可,不可將整體差距拉的過大,導(dǎo)致甲方銷售經(jīng)理出現(xiàn)嫉妒心理;
【2】重要的工作溝通以郵件、微信等書面或留有文字的方式為主,包括工作計(jì)劃、方案、價(jià)格折扣確認(rèn)等;
【3】合同等涉及銷售證據(jù)的進(jìn)行復(fù)印留底,以便發(fā)生糾紛時(shí)取證;
【4】與甲方營銷總監(jiān)保持良好的私人關(guān)系,保證相關(guān)事件處理時(shí)保持相對(duì)公平;
【5】形成必要的層級(jí)溝通制,如代理公司高層與甲方高層,案場負(fù)責(zé)人與甲方案場負(fù)責(zé)人,中層與中層,做到信息對(duì)稱 。

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